Für ein etabliertes Industrieunternehmen in Duisburg suchen wir einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt auf HR-Digitalisierung und Prozessoptimierung.

Wichtiges vorab:

• Standort Duisburg
• Vollzeit mit 35 Stunden / Woche
• Jahresbruttogehalt je nach Qualifikation ca. 70.000 €
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Mobiles Arbeiten eingeschränkt möglich
• Langfristige Position mit Entwicklungsperspektive

Ihre Aufgaben:

• Planung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten, insbesondere bei der Einführung und Weiterentwicklung von Personalmanagementsystemen
• Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Begleitung von Veränderungsprozessen im Rahmen des Change Managements
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Sicherstellung operativer Personalprozesse unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und tarifvertraglicher Vorgaben
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei personal- und arbeitsrechtlichen Themen
• Weiterentwicklung des Bewerbermanagements und Unterstützung beim Ausbau digitaler Recruiting-Kanäle
• Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und regelmäßigen Personalstatistiken
• Unterstützung der Personalleitung bei bereichsübergreifenden Projekten und der Weiterentwicklung interner Abläufe

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), idealerweise in einem Industrieunternehmen
• Erfahrung in der Einführung oder Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen, idealerweise aus der Metall- und Elektroindustrie
• Gute Kenntnisse in SAP HR oder vergleichbaren Personalmanagement- und Abrechnungssystemen
• Erfahrung mit Power BI zur Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Interesse an digitalen HR-Lösungen
• Erfahrung im Change Management und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Mitarbeitergruppen
• Kommunikationsstärke, eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Abläufe

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail an duesseldorf@jobactive.de senden.

Vielen Dank.

Susanne Palzkill

Site Managerin 

Für weitere Fragen:
Tel: +49 211 8774 4511
Mobile: +49 151 4026 1910
E-Mail: susanne.palzkill@jobactive.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie Ihre Chance und trauen Sie sich! P.S. Seien Sie bitte so nett und senden uns Ihren gesamten Lebenslauf zu, damit wir uns so ein ideales Bild Ihrer Fähigkeiten machen können.

Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.