Für unseren Großkunden, einem marktführendem Unternehmen in der deutschen Brauereiwirtschaft, suchen wir einen stellvertretenden Meister/Elektrotechniker (m/w/d) für Instandhaltung für die direkte Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben als stellvertretender Meister/Elektrotechniker Instandhaltung 

• Sie sorgen für reibungslose Abläufe – Sie unterstützen den Elektromeister bei der systematischen und strukturierten Arbeitsvorbereitung im Bereich Elektrotechnik sowie bei der täglichen Instandhaltung unserer industriellen Produktionsanlagen - mit handwerklichem Schwerpunkt. Sie übernehmen Aufgaben in der elektrotechnischen Wartung, Reparatur und Installation und sorgen damit durch den zeitgerechten und erfolgreichen Abschluss geplanter Instandhaltungs- und Installationsmaßnahmen für eine hohe Anlagenverfügbarkeit und Produktionssicherheit. Dazu gehört:
  • die regelmäßige Begleitung des Teams der produktionsvorbereitenden Instandhaltung (PVI), u. a. auch bei Einsätzen am Samstag,
  • die Übernahme anteiliger Facility-Aufgaben im Bereich Elektrotechnik (RLT, Klima, Strom, Licht) – von Schaltschränken über Sensorik bis zur Beleuchtung. Sie kennen sich mit industriellen Anlagen aus und arbeiten routiniert mit Werkzeug und Messgeräten.
  • die Unterstützung der Koordination der Einsätze der Schichtteams und auch externer Firmen im elektrotechnischen Umfeld
• Sie verbessern unsere Prozesse – Sie wollen die Dinge richtig tun. Sie übernehmen Verantwortung für Teilprojekte, führen diese zielgerichtet zum Erfolg und bringen Ihre Ideen sowie Ihr Fachwissen aktiv in Projektteams ein. Veränderungsprozesse wie Lean-Management, Standardisierung oder mobile Instandhaltung begleiten Sie nicht nur – Sie gestalten sie proaktiv mit und setzen Impulse für nachhaltige Weiterentwicklung
• Sie gestalten aktiv mit – Sie unterstützen die technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik und bringen Ihre Ideen und Impulse ein.
• Sie schauen genau hin – Die Einhaltung interner Vorgaben, insbesondere im Bereich Arbeitssicherheit, ist Ihnen wichtig. Externe Vorgaben unterstützen Sie z. B. durch die aktive Begleitung gesetzlicher Pflichtprüfungen (z. B. ortsfeste/ortsveränderliche elektrische Anlagen, Betriebsmittelprüfungen)

Ihr Profil:

• Ihre Ausbildung – Sie haben sich nach Ihrer Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Elektroniker für Betriebstechnik) erfolgreich zum Meister, Techniker oder vergleichbar qualifiziert.
• Ihre Erfahrung – Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der elektrotechnischen Instandhaltung, ideal als Teil eines Schichtteams, wissen Sie genau, wann man wo und wie selbst mit anpacken muss.
• Ihre Persönlichkeit – Sie kommunizieren klar und auf Augenhöhe, um Informationen und Wissen zu vermitteln. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit zeichnen Sie aus. Sie reflektieren Ihr Handeln regelmäßig und entwickeln sich kontinuierlich fachlich sowie persönlich weiter.
• Ihr Know-how – Praxiserfahrungen mit zeitgemäßen Lean-, TPM- o. ä. Werkzeugen sowie die Ausbildereignung sind erwünscht, aber nicht Bedingung. Gute Kenntnisse in MS Office sind notwendig, Erfahrung mit SAP-PM und Prozessleit-/Automatisierungsystemen wären ideal.
  Für uns selbstverständlich – Sie überzeugen durch Zuverlässigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft. Die Teilnahme an der Rufbereitschaft ist für Sie kein Problem.

• Attraktive monetäre Vergütung: Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich
• Betriebliche Altersvorsorge: Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Durch unsere regelmäßigen Gesundheitsaktionen ( z.B. Betriebsarzt, Firmenläufe, Gesundheitstage etc.) leisten wir einen Beitrag zu Ihrer Gesundheit und Fitness
• Corporate Benefits: Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. 
• diverse soziale Leistungen: Weitere soziale Leistungen wie beispielsweise unser Jubiläumsgeld oder unser Betriebssport sind bei der Radeberger Gruppe großgeschrieben
• Haustrunk: Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung
• Jobrad: Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern
• Intensive Einarbeitung: Ihr individuell zugewiesener Pate gibt Ihnen das nötige Rüstzeug an die Hand, damit Sie Ihre zukünftigen Herausforderungen hervorragend meistern können
• Kantine: Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserer Kantine angeboten.
•  Mietarbeitskleidung: Bei uns sind Sie geschützt. Arbeitskleidung wird von uns gestellt und nach der Probezeit erhalten Sie Mietarbeitskleidung, damit entfällt das Waschen zuhause. Ihre Arbeitskleidung wird abgeholt, gereinigt und Ihnen wieder zur Verfügung gestellt
• Kostenfreie Parkplätze: Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt
• Schulungen: Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Schulungen und Weiterbildungsangebote
• Urlaub: Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: lichtenberg@jobactive.de

Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.

Jobactive GmbH
Löwenberger Str. 5
10315 Berlin - Lichtenberg

Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung, wir bieten Personalmanagement ganz persönlich.
Dabei stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung oder vermitteln diese in direkte Anstellungsverhältnisse.