Für ein etabliertes Industrieunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist Payroll & Personalbetreuung (m/w/d).

Wichtige Infos vorab:

• Unbefristete Festanstellung 
• Vollzeit
• Gehalt 60.000 € bis 75.000 € p. a. Jahresbrutto je nach Qualifikation 
• Homeoffice an 2-3 Tagen in der Woche möglich nach der Einarbeitung

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises aus dem kaufmännischen und gewerblichen Bereich sowie kompetente Ansprechperson für sämtliche personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Durchführung und Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP HR einschließlich der Pflege und Verarbeitung abrechnungsrelevanter Daten, beispielsweise Sonderzahlungen
• Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Versetzungen und Anhörungen
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie weiteren internen Gremien
• Abstimmung mit externen Dienstleistern, insbesondere im Zusammenhang mit HR-Systemen und HR-IT-Prozessen
• Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen sowie Analyse relevanter Personaldaten aus den eingesetzten HR-Systemen
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden HR-Bereichen, insbesondere Recruiting und Personalentwicklung
• Mitwirkung an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Personalprozesse

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und operativen Personalarbeit
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
• Sicherer Umgang mit SAP HR sowie den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word
• Ausgeprägte Service- und Beratungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Teamorientierung, Eigeninitiative und Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Interesse an der Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail an duesseldorf@jobactive.de senden.
Vielen Dank!
 

Susanne Palzkill
Branch Managerin
Für weitere Fragen:
Telefon: +49 211 877445 11
Mobile: +49 151 40269110
E-Mail:  susanne.palzkill@jobactive.de

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie Ihre Chance und trauen Sie sich!