Unser Kunde ist eine Bank, die auf die Bereitstellung von Finanzierungslösungen und die Betreuung von Kreditengagements spezialisiert ist, mit einem Fokus auf Risikomanagement und Sanierungsstrategien.

Für die Erweiterung des Teams am Standort in Neu-Isenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit einen

Kreditsachbearbeiter – 40 % Home-Office 

Unsere Angebote:

• Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Direktvermittlungsprozess 
• Der Auftraggeber bietet: 
  • Home-Office-Option: 40 %
  • Unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub
  • Gehaltsbudget: 70.000 € - 75.000 € p.a. (abhängig von der Berufserfahrung und Qualifikation) bei 13 Gehältern
  • Betriebliche Krankenversicherung als zusätzlicher Gesundheitsschutz
  • Individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten 
  • Umfangreiche Benefits: Moderne Betriebsgastronomie mit attraktiven Essensangeboten, Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz (Parkhaus), Mitarbeiterberatung (EAP) und Jobrad
  • Atmosphäre: Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts, Mitarbeiterorientiertes Umfeld mit Fokus auf Gesundheit, Work-Life-Balance und gegenseitige Unterstützung

Ihre Aufgaben:

• Überwachung von Zins- und Tilgungszahlungen im Rahmen der Marktfolge, frühzeitige Identifikation von Zahlungsauffälligkeiten sowie Einleitung entsprechender Maßnahmen 

• Betreuung, Überwachung und Bewertung bestehender Kreditsicherheiten wie Grundschulden und Bürgschaften sowie rechtssichere Abwicklung von Sicherheitenfreigaben 

• Pflege und Aktualisierung von Kreditakten sowie Stammdaten im Bankkernsystem zur Sicherstellung einer hohen Datenqualität 

• Unterstützung und Betreuung der Firmenkundenberater als zentrale Schnittstelle für administrative und kreditbezogene Themen innerhalb der Marktfolge 

• Administrative Bearbeitung und Verwaltung bestehender Kreditengagements einschließlich Prolongationen, Zinsanpassungen sowie Änderungen von Tilgungs- und Ratenvereinbarungen im Marktfolgeumfeld

Unsere Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau bzw. zum Bankkaufmann 

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Kreditsachbearbeitung oder im Bereich Kreditrisikomanagement bzw. Kreditrisikoüberwachung 

• Analytische, strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise 

• Sehr gute Kenntnisse im Darlehensrecht (BGB) sowie im Kreditsicherungs- und Sachenrecht 

• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit der Bankensoftware agree21 des genossenschaftlichen Finanzverbunds 

• Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer: FFM_1406. 

Jobactive GmbH

Sohail Moradi 

Senior HR Consultant 

Schumannstraße 27

60325 Frankfurt

Tel: +49 69 23 80 79 812

Mobile: +49 173 651 26 36

E-Mail: frankfurt@jobactive.de

Web: www.jobactive.de

Zu Jobactive als Ihrem Partner:

Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet im Bereich HR, Office & Finance sowie Life Science tätig. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool.