Für ein international tätiges Unternehmen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Unterstützung im Bereich Leadership & Talent Development. In dieser Rolle tragen Sie maßgeblich zur erfolgreichen Planung, Organisation und Umsetzung globaler Entwicklungsprogramme bei und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen internen Stakeholdern und externen Partnern.

Ihre Aufgaben:

• Professionelle Koordination sowie administrative Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Leadership- und Talent-Development-Programmen
• Zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder zu verfügbaren Programmen sowie zum Buchungsprozess
• Organisation, Tracking und administrative Begleitung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen
• Einholung und Auswertung von Feedback (z. B. über Umfragen) zur Messung der Wirksamkeit sowie Ableitung von Verbesserungsvorschlägen
• Schnittstellenfunktion zwischen HR, Fachbereichen, Führungskräften und externen Dienstleistern
• Erstellung von Bestellungen, Rechnungsprüfung sowie Vertragsmanagement in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen
• Erstellung von Reports, Statistiken, Analysen und Präsentationen in deutscher und englischer Sprache
• Unterstützung im Talent-Management sowie in angrenzenden HR-Prozessen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbar)
• Erste Erfahrung in der Organisation von Trainings, Weiterbildungs- oder Entwicklungsprogrammen oder im Eventmanagement
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systems (LMS)
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und hohe Service- sowie Kundenorientierung
• Sicheres Arbeiten in einem internationalen, interkulturellen Umfeld
• Sehr gutes Zeitmanagement sowie strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere europäische Sprachen von Vorteil

Unsere Kontaktdaten:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf Sie! Gerne beantworten wir Ihre Fragen auch im Vorfeld zu einer Bewerbung
Telefon: 089 614249116, E-Mail: ludwig.keseberg@jobactive.de

Selbstverständlich sichern wir absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.

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