Arbeitsort: Bad Kreuznach
Anstellungsart: Festanstellung
Arbeitszeit: Vollzeit (100 %)
Vertragsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Hybrid (Homeoffice 4 Tage die Woche möglich)
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenbeschreibung

Für eine etablierte Organisation im Gesundheits- und Sozialwesen suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen erfahrenen SAP HCM Berater (w/m/d).

In dieser Position betreuen und entwickeln Sie das personalwirtschaftliche System weiter und begleiten aktiv die Transformation in Richtung moderner SAP-Systemlandschaften.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung des personalwirtschaftlichen Systems auf Basis von SAP HCM (PA, OM, PY)

• Aufnahme, Analyse und Umsetzung von Anforderungen der Fachbereiche

• Customizing sowie Optimierung bestehender SAP HCM Anwendungen

• Mitarbeit in Projekten im HR-IT-Umfeld sowie aktive Beteiligung an der Einführung von H4S4

• Durchführung von Fehleranalysen und Störungsbehebungen

• Dokumentation von Entwicklungen, Parametrisierungen und Systemanpassungen

• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung von HR-Prozessen

• Konzeption und Durchführung von Schulungen

• Steuerung und Koordination externer Dienstleister

   

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung und im Customizing von SAP HCM (insbesondere PA, OM, PY inkl. Schemen und Regeln in der Abrechnung)

• Kenntnisse im Bereich Formulare und Berechtigungen

• ABAP-Kenntnisse sind von Vorteil

• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

• Hohe Serviceorientierung und Verständnis für HR-Prozesse

• Identifikation mit christlichen Werten (keine Konfessionszugehörigkeit erforderlich)

   

Das wird geboten

• Attraktive Vergütung nach AVR DD

• 31 Urlaubstage sowie die Möglichkeit, Zeitguthaben für ein Sabbatical aufzubauen

• Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Moderne Arbeitsumgebung mit Gestaltungsspielraum

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikationskultur (Duz-Kultur)

• Zusätzliche Benefits wie:

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • BusinessBike

  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm

  • Vergünstigungen im Online-Shopping

  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket Job