Für unseren Mandanten – ein international agierendes, technologisch führendes Industrieunternehmen mit Sitz in Haan – suchen wir exklusiv einen Senior Payroll Specialist (m/w/d).

Das Unternehmen steht seit Jahrzehnten für Präzision, Innovation und höchste Qualitätsstandards in einem hochspezialisierten technischen Umfeld. Mit mehreren internationalen Standorten verbindet es mittelständische Werte mit globaler Ausrichtung. Besonders attraktiv: eine moderne HR-Organisation im Wandel hin zu mehr Digitalisierung, Shared Services und klaren Strukturen.

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Was wir bieten

• Eine Direktvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit unserem Kunden

• Eine verantwortungsvolle Senior-Rolle mit großem Gestaltungsspielraum

• Ein international aufgestelltes, wirtschaftlich stabiles Industrieunternehmen

• Moderne HR-Strukturen mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung

• Attraktive Rahmenbedingungen inklusive marktgerechter Vergütung

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Deine Aufgaben

• Eigenständige, termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP HCM

• Sicherstellung der korrekten Berechnung von Gehältern, Boni, Zulagen und Abzügen

• Anwendung und Umsetzung aktueller gesetzlicher Vorgaben (Lohnsteuer, Sozialversicherung, Meldewesen)

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen

• Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Finanzämtern

• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsläufe

• Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der SAP-Zeitwirtschaft

• Mitwirkung beim Ausbau und der Professionalisierung des internen HR Shared Services

• Unterstützung bei der Einführung und Optimierung digitaler HR-Tools (z. B. SuccessFactors)

• Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen

 

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Idealerweise fachspezifische Weiterbildungen im Payroll-/HR-Bereich oder ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt HR

• Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung

• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM (zwingend erforderlich)

• Kenntnisse in SAP SuccessFactors von Vorteil

• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert

• Strukturierte, sorgfältige und prozessaffine Arbeitsweise

• Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen

Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.