Unser Auftraggeber ist ein europaweit tätiges Unternehmen der Umwelttechnik-Branche, in dessen Zentrale und Produktionsstandort im westlichen Rhein-Main-Gebiet knapp 400 Mitarbeiter in zukunftssicheren Berufen tätig sind.

Für Verwaltung dort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einen

Recruiting Coordinator (m/w/d) – Teilzeit 20-30 Std.

Unsere Angebote:

• Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Direktvermittlungsprozess 
• Der Auftraggeber bietet: 
  • Home-Office-Option: 1 Tag ei einer 4-Tage-Woche
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung 
  • Gehaltsbudget: 27.000 € - 45.000 € p.a. (abhängig von der Berufserfahrung und Qualifikation) 
  • Individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten 
  • Umfangreiche Benefits: Mitarbeitereinkaufsportal, Dienstrad Option, Mitarbeiterparkplatz, kostenloses Deutschlandticket sowie Urlaubs und Weihnachtsgeld
  • Atmosphäre: gutes Miteinander in einem großartigen Umfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Ihre Aufgaben:

• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines positiven Bewerbungserlebnisses durch Optimierung bestehender Abläufe und Prozesse im Recruiting
• Konzeption und Umsetzung zielgruppengerechter Maßnahmen zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte, insbesondere über digitale und soziale Kanäle
• Erstellung und Überarbeitung von Stellenanzeigen unter Einhaltung des unternehmensspezifischen Erscheinungsbildes sowie fortlaufende Pflege der zugehörigen Bewerberdaten
• Begleitung von Besetzungsprozessen sowie Analyse und Auswahl geeigneter Rekrutierungswege
• Unterstützung administrativer und organisatorischer Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und angrenzenden Personalprozessen

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie relevante Berufserfahrung im Personalbereich
• Versierter Umgang mit Bewerbermanagement-Tools und dem MS-Office-Paket 
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisisse (B1)
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
• Freude an HR-Arbeit und in der Kommunikation mit Bewerbern 
• Organisierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Engagement und kooperativer Teamfähigkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer: FFM_1355. 

Jobactive GmbH

Marco Schad

Branch Manager – Frankfurt 

An der Welle 6
60322 Frankfurt


Tel: +49 69 23 80 79 811

Mobile: +49 151 40 26 90 98

E-Mail: frankfurt@jobactive.de

Web: www.jobactive.de

Zu Jobactive als Ihrem Partner:

Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet im Bereich HR, Office & Finance sowie Life Science tätig. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool.