Unser Auftraggeber ist ein international agierender Finanzdienstleister, der an mehr als 8 Standorten in Europa rund 1.500 Mitarbeiter beschäftigt. Als modernes Unternehmen in einem dynamischen Marktumfeld verbindet er finanzielle Expertise mit innovativer Dienstleistungskompetenz. Generell haben in diesem Unternehmen sowohl Berufseinsteiger als auch -erfahrene die Chance sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Für die Deutschlandzentrale im westlichen Großraum Frankfurts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einen

Teamlead Credit Management (m/w/d) – Underwriting – 40% remote

Unsere Angebote:

• Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Direktvermittlungsprozess 
• Der Auftraggeber bietet: 
  • Home-Office-Option: hybrid-Modell von 2 Tage pro Woche
  • Gehaltsbudget: 74.000 € - 80.000 € p.a. (abhängig von der Berufserfahrung und Qualifikation) 

  • 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten 

  • Individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten 

  • Umfangreiche Benefits: Bike- und IT-Leasing, Zuschüsse zu Sportmitgliedschaften und betrieblicher Altersvorsorge, Kantine in direkter Nähe, zusätzlich noch Zugang zu den Benefits des Mutterkonzerns

  • Arbeitgeber: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie eine gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV als auch ein kostenfreier Parkplatz 

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die fachliche Steuerung und Unterstützung eines 7-köpfigen Teams bei der Bearbeitung operativer Kreditthemen 

• Steuerung der operativen Prozesse anhand relevanter Leistungsindikatoren und Aufbereitung der Ergebnisse für Entscheidungs- und Führungskreise

• Sicherstellung einer qualitativen Bearbeitung von Leasinganfragen 

• Eigenständige Prüfung, Bewertung und kurzfristige Freigabe von Finanzierungsanträgen im Rahmen des Genehmigungsprozesses

• Beratung und Unterstützung des Teams bei komplexen Bonitätsentscheidungen 

• Austausch mit Geschäftspartnern zu Entscheidungsständen und Ergebnissen sowie Abstimmung und Koordination mit angrenzenden Bereichen wie Sales und Legal/Compliance 

• Analyse relevanter Kennzahlen und Aufbereitung der Ergebnisse für Präsentationen auf Führungsebene

• Aktive Beteiligung an der inhaltlichen und technischen Weiterentwicklung des Fachbereichs, einschließlich interner Abläufe

• Laufender Austausch mit Handelspartnern zu Entscheidungsständen und Ergebnissen

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium mit Bezug zum Finanz- und Bankenwesen der eine vergleichbare Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) o.ä

• Mehrjährige Berufserfahrung im Credit Management für Firmenkunden im Bereich des Banken- und Finanzdienstleistungssektors 

• Bereits erste fachliche Führungserfahrung

• Sicherer Umgang mit den gängigen digitalen Arbeitsmitteln

• Sehr gute Deutsch- (C2) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)

• Sicheres Urteilsvermögen bei der Analyse von wirtschaftlichen Situationen und Entscheidungsfindung

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und professionellem Auftreten

• Teamorientiertes und sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

• Strukturierte und präzise Arbeitsweise, auch unter hoher Arbeitsbelastung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer: FFM_1349. 

Jobactive GmbH

Marco Schad

Branch Manager – Frankfurt 

An der Welle 6
60322 Frankfurt


Tel: +49 69 23 80 79 811

Mobile: +49 151 40 26 90 98

E-Mail: frankfurt@jobactive.de

Web: www.jobactive.de

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