Im Auftrag unseres Kunden, einem international tätigen Unternehmen aus dem Bereich der Medizintechnik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) für die Kreditorenbuchhaltung. Es wird jemand gesucht, der das Team zusammenbringt und eine moderne, motivierende Führungskultur lebt. Führungserfahrung sollte vorhanden sein, idealerweise ca. 2 Jahre. Zu besetzen wäre die Position in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung.

Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Kreditorenbuchhaltungs-Teams mit 4 Mitarbeitenden
• Führung und Entwicklung der Teammitglieder durch Coaching, klare Aufgabenverteilung und Performance-Monitoring
• Gesamtverantwortung für den Accounts-Payable-Prozess und Sicherstellung der korrekten sowie fristgerechten Verarbeitung aller Lieferantenrechnungen und Zahlungen
• Kontinuierliche Optimierung von Richtlinien, Systemen und Prozessen zur Steigerung der Arbeitseffizienz
• Sicherstellung der Compliance mit allen relevanten Buchhaltungs-, Steuer- und SOX-Vorschriften
• Umfassende Dokumentationsbereitstellung und Unterstützung bei externen Prüfungen (Audits)
• Verantwortung für die Richtigkeit aller relevanter Belege wie Gutschriften, Reisekostenabrechnungen und Intercompany-Abstimmungen
• Aktive Betreuung von Schnittstellen und Mitarbeit in Projekten zur Implementierung von Verbesserungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Studienfach
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung oder einer vergleichbaren Finanzfunktion inklusive Führungserfahrung
• Fließende Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch ist für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern erforderlich
• Ausgeprägte analytische Kompetenz zur Bewertung von Finanzdaten und zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Sichere Anwendung von Buchhaltungssoftware sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

• Hohe Detailgenauigkeit sowie ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten

Benefits beim Kunden:

• Umfangreiche Erholungszeit von 30 Urlaubstagen plus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12
• Zwei zusätzliche Tage (Volunteer Leave) für ehrenamtliches Engagement
• Nach der Einarbeitung die Möglichkeit, bis zu vier Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Aktienkaufprogramm des Unternehmens
• Flexible Auswahl aus JobRad, EGym Wellpass, Hansefit, Kinderbetreuungs- oder Restaurantzuschuss
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit einem monatlichen Sockelzuschuss
• Zugang zu Mental Health Support (TELUS Health) für Sie und Ihre Familie
• Zugriff auf LinkedIn Learning sowie interne und externe Schulungen und Trainingsprogramme

Unsere Kontaktdaten:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf Sie! Gerne beantworten wir Ihre Fragen auch im Vorfeld zu einer Bewerbung
Telefon: 089 614249112, E-Mail: robin.reeck@jobactive.de