Unser Auftraggeber ist ein international agierender Finanzdienstleister, der an mehr als 8 Standorten in Europa rund 1.500 Mitarbeiter beschäftigt. Als modernes Unternehmen in einem dynamischen Marktumfeld verbindet er finanzielle Expertise mit innovativer Dienstleistungskompetenz. Generell haben in diesem Unternehmen sowohl Berufseinsteiger als auch -erfahrene die Chance sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

 

Für die Deutschlandzentrale im westlichen Großraum Frankfurts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einen

 

Spezialist Forderungsmanagement / Collection (m/w/d) – 50 % remote

 

Unsere Angebote:

• Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Direktvermittlungsprozess 
• Der Auftraggeber bietet: 
  • Home-Office-Option: hybrid-Modell von 2 bis 3 Tage pro Woche
  • Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung 
  • Gehaltsbudget:55.000 € - 65.000 € p.a. (abhängig von der Berufserfahrung und Qualifikation) 
  • Individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten 
  • Umfangreiche Benefits: Bike- und IT-Leasing, Zuschüsse zu Sportmitgliedschaften und betrieblicher Altersvorsorge, Kantine in direkter Nähe, zusätzlich noch Zugang zu den Benefits des Mutterkonzerns

  • Arbeitgeber: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie eine gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV als auch ein kostenfreier Parkplatz 

Ihre Aufgaben:

• Telefonische und schriftliche Kontaktaufnahme mit Kunden zur Klärung des Zahlungsstatus und offener Forderungen

• Verhandlung und Vereinbarung von Zahlungsplänen unter Berücksichtigung der Unternehmensrichtlinien

• Betreuung eines zugewiesenen Kundenportfolios mit laufender Überwachung von Zahlungen, sorgfältiger Dokumentation und Einleitung von Maßnahmen bei Zahlungsabweichungen

• Klärung von Rechnungsdifferenzen, Kundenanfragen und sonstigen Unstimmigkeiten in enger Abstimmung mit den relevanten Fachabteilungen

• Sicherstellung der rechtlichen Compliance aller Inkassomaßnahmen sowie Durchführung von Adress- und Schuldnersuchen

• Erstellung regelmäßiger Berichte zu Inkassoaktivitäten, Kennzahlen und Status offener Forderungen für das Management

Unsere Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement, Kaufmann für Bürokommunikation, Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Rechtsanwaltsfachangestellter – jeweils m/w/d

• Berufserfahrung im Bereich Collections / Forderungsmanagement oder Inkasso

• Muttersprachliche Deutsch- (C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mind. B1-Niveau)
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere MS-Excel

• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten u.a. für die Korrespondenz mit Kunden, Handelsunternehmen und Juristen 

• Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen

• Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen

• Proaktive und positives Auftreten

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer: FFM_1322. 


Jobactive GmbH
Marco Schad
Branch Manager – Frankfurt
An der Welle 6
60322 Frankfurt


Tel: +49 69 23 80 79 811
Mobile: +49 151 40 26 90 98
E-Mail: frankfurt@jobactive.de
Web: www.jobactive.de

Zu Jobactive als Ihrem Partner:

Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet im Bereich HR, Office & Finance sowie Life Science tätig. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool.

Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.