Unser Auftraggeber ist ein international agierender Finanzdienstleister, der an mehr als 8 Standorten in Europa rund 1.500 Mitarbeiter beschäftigt.Als modernes Unternehmen in einem dynamischen Marktumfeld verbindet er finanzielle Expertise mit innovativer Dienstleistungskompetenz. Generell haben in diesem Unternehmen sowohl Berufseinsteiger als auch -erfahrene die Chance sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Zur Expansion der Kreditabteilung in der Deutschlandzentrale imwestlichen Großraum Frankfurtssuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zurdirekten Personalvermittlungin einunbefristetesArbeitsverhältnis mehrere
(Junior) Kreditanalyst (m/w/d) – hybrid 50 %
Unsere Angebote:
Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Direktvermittlungsprozess
Der Auftraggeber bietet:
Home-Office-Option: hybrid-Modell von 2 bis 3 Tage pro Woche
30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
Gehaltsbudget: 55.000 € - 70.000 € p.a.(abhängig von der Berufserfahrung und Qualifikation)
Individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Umfangreiche Benefits:Bike- und IT-Leasing, Zuschüsse zu Sportmitgliedschaften und betrieblicher Altersvorsorge, Kantine in direkter Nähe, zusätzlich noch Zugang zu den Benefits des Mutterkonzerns
Arbeitgeber:Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie eine gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV als auch ein kostenfreier Parkplatz
Ihre Aufgaben:
Bearbeitung und Einschätzung von Kreditanträgen aus dem Leasingsektor
Wirtschaftliche Einschätzung von Unternehmen inkl. Bonitätsbewertung und Rating
Erstellung kompakter Entscheidungsvorlagen innerhalb definierter Kompetenzgrenzen
Mitarbeiter bei der Analyse und Bewertung finanzwirtschaftlicher Unterlagen (Bilanzen, GUV, Jahresabschlüsse, etc) von Firmenkunden unter Einhaltung regulatorischer Vorgaben
Unterstützung des Account Management bei anspruchsvollen Fällen und Teilnahme an Kundengesprächen
Prüfung und Nachforderung relevanter Kreditunterlagen
Mitwirkung an fachlichen Sonderthemen und Projekten
Unsere Anforderungen:
Erfolgreich abgeschlossene/s Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder ein Studium mit BWL-Hintergrund oder vergleichbar
Einschlägige Berufserfahrung, ab 2 bis 3 Jahre, im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld, oder in einer vergleichbaren Funktion
Sehr gute Deutsch (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Proaktives Mindset und Offenheit für die Optimierung von Prozessen
Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
Sicheres Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer: FFM_1296.
Jobactive GmbH Sohail Moradi Senior HR Consultant An der Welle 6
60322 Frankfurt
Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet im Bereich HR, Office & Finance sowie Life Science tätig. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool.