Ihre Vorteile:
• Internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, Zeiterfassung und Homeoffice
• 30 Tage Urlaub plus ein zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag
• Gesundheitsbonus, Gesundheitstage und Pensionskasse nach der Probezeit
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie Coffee Sessions
• Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
• Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufgaben:
Beratung von Fach- und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
Weiterentwicklung und Umsetzung standortspezifischer HR-Prozesse
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
Pflege und Auswertung von Zeit- und Abwesenheitsdaten, inkl. Vorbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern
Erstellung von Reports, Statistiken und Datenanalysen für Audits und HR-Controlling
Unterstützung bei Change- und Restrukturierungsprozessen
Organisation von Mitarbeiterevents und Mitwirkung im Arbeitskreis Arbeitssicherheit
Enge Zusammenarbeit mit der Office Administration
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ eine vergleichbare Qualifikation wie Personalfachkaufmann/-frau (IHK)
Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise mit internationalem Bezug
Sicheres Wissen im Arbeitsrecht, Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
Starke Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Sicherer Umgang mit MS Office, SAP SuccessFactors Kenntnisse sind ein Plus
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift