Standort: Engelskirchen bei Köln
Umfang: Vollzeit (37,5 Std.), auch Teilzeit möglich
Arbeitsmodell: 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 

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Ihre neue Rolle – mit Weitblick und Verantwortung

Sie haben Lust auf echte Gestaltungsmöglichkeiten und möchten Strukturen nicht nur verwalten, sondern neu denken? Dann sind Sie hier genau richtig.

Für ein international tätiges mittelständisches Industrieunternehmen mit rund 300 Mitarbeitenden am Hauptsitz in Engelskirchen suchen wir eine erfahrene und empathische Leitung Personal (m/w/d).
 

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Ihre Aufgaben – zwischen Strategie, Führung und operativer HR-Arbeit

• Leitung und Weiterentwicklung eines dreiköpfigen HR-Teams (Personalentwicklung, Abrechnung, Personalbetreuung)

• Strategische Weiterentwicklung der HR-Arbeit (u. a. Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Recruiting, Digitalisierung)

• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen

• Steuerung und Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Beteiligung an internen Projekten, punktuelle Zusammenarbeit mit internationalen Tochtergesellschaften (Englischkenntnisse erforderlich)

• Sparringspartnerin bzw. -partner für Veränderungen und neue Impulse in der Organisation

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Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources – idealerweise in einem mittelständischen, industriellen Umfeld

• Erste disziplinarische Führungserfahrung

• Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und in der operativen sowie strategischen Personalarbeit

• Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Stakeholdern

• Interesse daran, mit frischem Wind und klarer Haltung bestehende Strukturen zu modernisieren

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse (oder keine Scheu, auf Englisch zu kommunizieren)

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Das erwartet Sie

• Ein modernes Unternehmen mit technologischer Führungsrolle in der Oberflächenbearbeitung

• Eine zukunftsgerichtete Geschäftsführung mit Offenheit für neue HR-Projekte

• Ein echtes Mandat für Veränderungen in der Personalarbeit

• Ein motiviertes HR-Team mit Entwicklungspotenzial

• Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Urlaubstage, Firmenwagen mit privater Nutzung (1%-Regelung)

Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.