Standort: München (mit Homeoffice-Möglichkeit)
Berichtsweg: Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Deutschland / enge Zusammenarbeit mit der globalen HR-Leitung
Gehalt: ca. 160.000 € p.a. (je nach Erfahrung)
Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

Unser Kunde

Als international agierendes Versicherungsunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden weltweit, stehen wir für maßgeschneiderte Versicherungslösungen, innovative Denkweise und eine gelebte Unternehmenskultur auf Augenhöhe. Für unsere rund 200 Mitarbeitenden an sechs deutschen Standorten suchen wir eine erfahrene, strategisch denkende und empathische Führungspersönlichkeit, die die gesamte Personalarbeit in Deutschland verantwortet und maßgeblich mitgestaltet.

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Ihre Aufgaben

• Strategische Verantwortung für alle HR-Themen an den deutschen Standorten (Personalstrategie, Organisationsentwicklung, Kultur, Employer Branding etc.)

• Führung und Weiterentwicklung des deutschen HR-Teams

• Beratung der Geschäftsführung und der Fachbereiche in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen

• Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse (Recruiting, Onboarding, Talentmanagement, Compensation & Benefits, Learning & Development)

• Aktive Mitwirkung an internationalen HR-Projekten und enge Zusammenarbeit mit dem globalen HR-Team

• Umsetzung der HR-Digitalisierungsstrategie sowie Einführung moderner HR-Tools

• Sicherstellung der Compliance in Bezug auf arbeitsrechtliche und unternehmensinterne Vorgaben

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Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbar

• Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Management, davon mehrere Jahre in einer leitenden Funktion

• Erfahrung im internationalen Umfeld, idealerweise in der Finanz- oder Versicherungsbranche

• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse

• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, gepaart mit einem hohen Maß an Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Was wir bieten

• Attraktives Jahresgehalt (ca. 160.000 € p.a.) zzgl. Bonuszahlungen

• Hybrides Arbeiten mit großzügiger Homeoffice-Regelung

• 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage

• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Versicherungsangebote

• Fort- und Weiterbildungsangebote inkl. Leadership-Programme

• Modernes Office in zentraler Lage & mobiles Arbeiten europaweit möglich

• Mitarbeit in einem ausgezeichneten „Great Place to Work“-Unternehmen
  
  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
  
   

Die Jobactive GmbH zeichnet sich durch ihre exzellente Professionalität und ihr Engagement aus, um hochqualifizierte Kandidaten mit erstklassigen Unternehmen zu verbinden. Mit einem Team von erfahrenen Beratern und einem breiten Netzwerk bietet die Jobactive GmbH maßgeschneiderte Lösungen, die sowohl Arbeitgeber als auch Bewerber auf ein neues Level heben.