Für unseren Kunden, ein renommiertes und erfolgreiches mittelständisches Industrieunternehmen, suchen wir ab sofort einen engagierten HR Administrator (m/w/d).

Nutzen Sie die Chance, Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu werden und Ihre Expertise im Personalbereich aktiv einzubringen. Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung am Standort Monheim besetzt.

Ihre Vorteile:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis für langfristige berufliche Perspektiven und Sicherheit

• Flexible Arbeitszeiten mit einer 38-Stunden-Woche und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten

• Attraktive Zusatzleistungen wie tarifliche Sonderzahlungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Job-Rad

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – intern und extern, damit Sie sich ständig weiterentwickeln können

• Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen

Aufgaben:

• Beratung der Fach- und Führungskräfte in beiden Werken zu personal-, arbeitsrechtlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

• Sicherstellung der Schnittstelle zur Entgeltabrechnung (HR Service Center) sowie Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung

• Durchführung regulärer HR-Administration, einschließlich der Pflege von Personalakten und weiterer administrativer Aufgaben (ca. 60% der Tätigkeit)

• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und ASA-Ausschuss zur Umsetzung von arbeitsschutz- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen

• Ausbildungsbeauftragte(r) für die kaufmännischen Auszubildenden, inklusive der Organisation und Betreuung des Ausbildungsprozesses

• Bearbeitung des BEM-Prozesses inkl. Führung von BEM-Gesprächen zur Unterstützung der Mitarbeitergesundheit

• Erstellung von Statistiken und Auswertungen zu HR-relevanten Themen

• Bewerbermanagement, von der Ausschreibung bis hin zur Auswahl geeigneter Kandidaten

 

Anforderungen:

• Abgeschlossene generalistische Ausbildung im Bereich Personal (z.B. Personalkaufmann/-frau, Studium mit Schwerpunkt Personal o.ä.)

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

• Grundkenntnisse in SAP

• Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung; Kenntnisse in der Zeitwirtschaft sind von Vorteil

• Idealerweise Erfahrungen mit Tarifverträgen und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

• Sehr gute MS Word- und Excel-Kenntnisse

Möchten Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens werden und Ihre HR-Expertise in einem spannenden Umfeld einbringen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!