Ihre Vorteile:
Bekommen Sie einen einzigartigen Einblick in die Arbeit einer der renommiertesten Forschungseinrichtungen Deutschlands – ein spannender Arbeitgeber, der neue Perspektiven eröffnet
Individuelle Betreuung und eine gezielte Vorbereitung auf Ihre Gespräche durch einen festen Ansprechpartner, der Sie während Ihrer gesamten Einsatzzeit unterstützt
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen relevanten Personalangelegenheiten
Umsetzung von individuellen Personalmaßnahmen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg
Erfassung und Pflege von Personaldaten in SAP sowie der Personalakte
Bearbeitung komplexer und herausfordernder Aufgaben im Bereich der Personalbetreuung
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung
Sie haben ein Bachelorstudium in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Studienrichtung erfolgreich abgeschlossen
Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalkaufmann (W/M/D) oder über eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
Sie sind sicher im Umgang mit tariflichen und arbeitsrechtlichen Regelungen und Gesetzen, insbesondere mit Kenntnissen im TVöD. Diese Expertise ermöglicht es Ihnen, die Personalprozesse sicher und effizient zu gestalten