Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Handelsunternehmen. Das Unternehmen bietet sowohl Berufseinsteigern als auch Berufserfahrenen in verschiedensten Bereichen die Chance sich in einem stark wachsenden Unternehmensumfeld zu etablieren und weiterzubilden.

Für die Europa-Zentrale in Hanau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einen


Human Ressource Generalist (m/w/d) 40 % Home-Office – DIREKTVERMITTLUNG


Unsere Angebote:
 

• Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Bewerbungsprozess
• Wir bringen Sie mit attraktiven Auftraggebern als potenzielle neue Arbeitgeber in Kontakt
• Unser Auftraggeber bietet:
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertag
  • Gehaltsrahmen: 60.000 bis 70.000 € p.a. (abhängig von der Berufserfahrung)
  • 30 Tage Urlaub
  • Benefits: flexible (Büro)-Arbeitszeiten und 40 % Home-Office-Option, Betriebliche Altersvorsorge, 5 Tage bezahlte Freistellung bei Krankheit des Kindes, etc.
  • Mitarbeiter-Parkplatz mit Ladestation
  • Angenehmes Teamgefüge und kollegiales Arbeitsumfeld

Ihre Aufgaben:
 

• Betreuung der Mitarbeiter sowie Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themen
• Verantwortung für den gesamten Employee-Life-Cycle
• Begleitung und Organisation des On- und Offboardings
• Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Verantwortung für das Recruiting inkl. dem Führen von Vorstellungsgesprächen und der Durchführung von Maßnahmen zum Employer Branding und HR-Marketing (z.B. Teilnahme Bewerbermessen, etc.)
• Vorbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem Payroll-Provider
• Koordination und Verwaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung des Berichtswesen sowie Anfertigung von HR-Statistiken
• Mitwirkung sowie Weiterentwicklung der Digitalisierung von HR-Prozessen
• Übernahme von HR-administrativen Aufgaben, wie die Personalaktenführung o. -stammdatenpflege
• Mitwirkung bei HR-Projekten

Unsere Anforderungen:
 

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (IHK), oder ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Versierter Umgang mit einem HR-System und dem MS-Office-Paket
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1)
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit einer pragmatischen Herangehensweise
• Souveränes und selbstbewusstes Auftreten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer: FFM_1208.


Jobactive GmbH
Marco Schad
Branch Manager – Office & Finance
An der Welle 6
60322 Frankfurt


Tel: +49 69 23 80 79 811
Mobile: +49 151 40 26 90 98
E-Mail: frankfurt@jobactive.de
Web: www.jobactive.de

Zu Jobactive als Ihrem Partner: