Die Jobactive GmbH ist seit nunmehr über zehn Jahren als eigenständiges Unternehmen am Markt präsent. Hervorgegangen ist Jobactive im Jahr 2001 aus der ehemaligen Personalbeschaffung und des Mitarbeiter-Poolmanagements des Bayer-Konzerns.
Aktuell beschäftigt die Jobactive GmbH etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die von den Niederlassungen in Leverkusen, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf und München aus betreut werden. Im Fokus des Unternehmens stehen die Bereiche Finance, Office sowie Legal/Tax. 

Zu besetzen wäre diese Vakanz bei eines der führenden Forschungsinstitute. Das Institut ist weltweit für ihre Spitzenforschung in verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen bekannt.

Aufgaben

• Gestaltung und Verhandlung von Verträgen, u.a. im Bereich der IT-Beschaffung, auch im Rahmen eines digitalen Vertragsmanagementsystems und auch in englischer Sprache
• Rechtliche Beratung der Facheinheiten und im korrespondierenden Datenschutzrecht
• Rechtliche Beratung IT-rechtlichen Aspekte bei Forschungskooperationen
• Rechtliche Unterstützung und Beratung bei Lizenzprüfungen (Audits)
• Juristische Begleitung und Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten in den genannten Rechtsgebieten
• Rechtsvermittlung durch die schriftliche Aufarbeitung abstrakter Regelungskomplexe, eigenständige Bekanntgabe und Erläuterung von Entscheidungen, Erstellung von Musterverträgen oder Arbeitshinweisen, ferner Halten von Vorträgen, Workshops und Schulungen in dem o. g. Rechtsgebiet
• Analyse von betriebsrelevanten, konkreten Rechtsfragen und Herausarbeiten und Darstellen von Lösungswegen und Lösungsmöglichkeiten vor dem spezifischen betrieblichen Hintergrund und Bewertung der Lösungsmöglichkeiten

Anforderungsprofil

• Volljurist*in (abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und Befähigung zum Richteramt/zweite juristische Staatsprüfung)
• Vertiefte Kenntnisse im IT-Recht
• Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im IT-Recht
• Fähigkeit, komplizierte juristische Lösungen und Sachverhalte klar und verständlich darzustellen
• Vor dem Hintergrund der internationalen Ausrichtung sind verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse erforderlich
• Wünschenswert sind einschlägige Erfahrungen im Datenschutzrecht oder zumindest Interesse an der Einarbeitung in dieses Rechtsgebiet