Unser Kunde ist ein Internationale aufgestelltes Unternehmen der Elektrotechnik mit über 350 Mitarbeitern. Hier suchen wir am Standort Dietzenbach im Rahmen der Direktvermittlung einen
IT-Support Lead (m/w/d)
Deine Aufgaben:
• Vor-Ort- und Remote-Support für die Anwenderbasis in Dietzenbach und an allen europäischen Standorten
• Übernahme der fachlichen Führung eines 4-köpfigen IT-Support Teams • Installation, Konfiguration und Wartung von Hardware und Software, einschließlich Desktops, Laptops, Servern und Netzwerkgeräten • Durchführung von Systemaktualisierungen, Sicherungen und Wiederherstellungsaktivitäten • Sicherstellen des effektiven Betriebs und Supports von Microsoft 365, Windows-Betriebssystemen und anderen • Sicherung und Wiederherstellung von Daten für die deutschen Standorte und andere europäische Standorte nach Bedarf • Tägliche Verwaltung und Support von Sicherheitstools über alle Standorte und Benutzer hinweg • Zusammenarbeit mit lokalen Finanzteams, um IT-Ressourcen und Budgets zu verwalten • Sicherstellen, dass alle IT-Einkäufe mit den Unternehmensrichtlinien und strategischen Zielen übereinstimmen • Dokumentation und Implementierung von IT-Systemen und -Richtlinien, einschließlich Sicherheitsprotokolle und AssetManagement-Standards • Angebot von Ad-hoc-IT-Schulungen für Mitarbeitende, um eine effektive Nutzung der Technologie zu gewährleisten • Unterstützung des Group IT Manager bei IT-Projekten und Zusammenarbeit mit dem gesamten IT-Team und Unterstützung bei der Bereitstellung von einheitlichen Services und Support
Dein Profil:
• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder vergleichbarer Ausbildungs- oder Studienhintergrund • Mindestens 5 Jahre in einer ähnlichen IT-Support-Position, idealerweise mit Aufgaben in der fachlichen Teamkoordination • Gute Kenntnisse in: Windows-Betriebssystemen (Desktop und Server), Active Directory-Verwaltung, Microsoft 365 Umgebung, Netzwerk- und Wi-Fi-Geräteverwaltung, gängige IT-Tools wie VMware, Backup-Lösungen und Sicherheitssoftware • Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (jeweils C1 lvl) • Kenntnisse der ITIL-Praktiken • Erfahrung in der Arbeit in einem paneuropäischen Team oder einer länderübergreifenden Umgebung • Teamplayer mit ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten • Proaktiv und selbstmotiviert mit dem Engagement für kontinuierliches Lernen • Besitz eines gültigen Führerscheins • Reisebereitschaft (ca. 6 Auslandreisen pro Jahr)