Für unseren Kunden, ein international tätiges und renomiertes Unternehmen das in der Pharmabranche tätig ist und seinen Europa-Standort in München hat, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich der HR-Projektkoordination. Hier die konkrete Stellenbeschreibung:
Aufgabenbereich:
- Verantwortlich für die Planung, Durchführung und Überwachung von HR-Projekten, um eine fristgerechte Einreichung der Projektmeilensteine sicherzustellen
- Organisation von Projektbesprechungen, Erstellung von Tagesordnungen und die Protokollierung der Sitzungen
- Verfolgung der einzelnen Projektfortschritte sowie Reporting über wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) und den Projektstatus an die Stakeholder
- Pflege einer präzisen Projektdokumentation, einschließlich Projektplänen, Zeitplänen und Berichten
- Verwaltung und Aktualisierung von HR-Datenbanken und Systemen unter Gewährleistung von Datenintegrität und Vertraulichkeit
- Ansprechperson für projektbezogene Anfragen und Kommunikation
- Förderung einer effektiven Kommunikation zwischen Projektteammitgliedern, Stakeholdern und externen Partnern
- Vorbereitung und Verteilung projektbezogener Mitteilungen wie Newsletter, E-Mails und Präsentationen
- Wissenstransfer bei der Implementierung von HR-Initiativen und -Programmen, z. B. in den Bereichen Talentakquise, Onboarding, Mitarbeiterbindung und Schulungen
- Koordination der Logistik für HR-Veranstaltungen, Workshops und Schulungssitzungen
- Durchführung administrativer projektbezogener Aufgaben zur Unterstützung des HR-Teams nach Bedarf
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Vorschriften bei allen HR-Projektaktivitäten
- Erstellung und Einreichung regelmäßiger Berichte über Projektstatus, Budget und Leistungskennzahlen
Anforderungsprofil:
- Bachelor-Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich und mind. 2-3 Jahr Berufserfahrung in der HR-Koordination und / oder im HR-Projektmanagement
- Versierter Umgang mit der Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, MS Project) und Erfahrung mit HR-Informationssystemen (z. B. SuccessFactors)
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
- Hohe Detailgenauigkeit und Genauigkeit
- Bereitschaft zu internationalen Reisen (ca. 10%)
- Proaktive und lösungsorientierte Denkweise
- Hervorragende Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Was wir bzw. unser Kunde bieten kann:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten
- Eine umfangreiche Möglichkeit zum Remoteoffice (bis zu 50% nach der Einarbeitung)
- Einen spannenden, breit gefächerten Aufgabenbereich mit hoher Eigenverantwortlichkeit
- Die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit einem dynamischen und sehr kollegialen internationalen Team
- Sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Unsere Kontaktdaten:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf Sie! Gerne beantworten wir Ihre Fragen auch im Vorfeld zu einer Bewerbung
Telefon: 089 614249114, E-Mail: wilma.ruppert@jobactive.de
Selbstverständlich sichern wir absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.
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