Für unseren Mandanten, einen international renommierten Medizintechnikkonzern, suchen wir ab sofort einen Consultant HR-Controlling, der den Aufbau und die Weiterentwicklung des HR-Controllings einer Tochtergesellschaft verantwortet.

Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten die Informationsverarbeitung und Informationsaufbereitung und stellen sicher, dass alle Unternehmensbereiche stets mit relevanten Informationen und fundierten Analysen versorgt werden
• Sie bauen grundlegende Prozesse zwischen den Abteilungen Finance, People und Payroll auf und schaffen so die Basis für eine reibungslose Zusammenarbeit
• Gemeinsam mit den genannten Abteilungen entwickeln Sie einen konsistenten Prozess zur Personal- und Personalkostenplanung sowie zur Soll/Ist-Kostenanalyse
• Sie identifizieren und implementieren mögliche Automatisierungen, um Effizienzsteigerungen in den Abläufen zu erzielen
• Sie fördern eine enge und effektive Zusammenarbeit zwischen den Bereichen FP&A, People, Payroll und dem globalen People Analytics Team
• Sie konzipieren die operative Personalplanung und sorgen für ein aussagekräftiges Reporting
• Sie erstellen ein Management-Informationssystem mit dem Fokus auf Personalkosten, Personalbudget und Personalaufwand, das als Steuerungsinstrument für das Management dient
• Als Ansprechpartner und Sparringspartner stehen Sie den People & Finance Business Partnern, dem Talent Acquisition Manager sowie Führungskräften zu den Themen Reporting und Personalplanung zur Seite
• Sie definieren und setzen HR-Business-Prozesse um, um sicherzustellen, dass sowohl regulatorische Anforderungen als auch die unternehmensinternen Qualitätsziele erreicht werden.

 

Ihr Profil:

• Sie verfügen über sichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, und zeichnen sich durch fundiertes Know-how im Umgang mit ERP-Systemen aus. Erfahrungen mit Anaplan und Workday sind von Vorteil
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik, Physik, Ingenieurswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Sie blicken auf mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Controlling zurück und können Ihre Expertise erfolgreich in die Praxis umsetzen
• Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab und ermöglichen Ihnen die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.

Unsere Kontaktdaten:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf Sie! Gerne beantworten wir Ihre Fragen auch im Vorfeld zu einer Bewerbung
Telefon: 089 614249110, E-Mail: muenchen@jobactive.de

Selbstverständlich sichern wir absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.

Entdecke Jobactive - Ihr vertrauenswürdiger Partner für Personalangelegenheiten. Wir stehen für Kompetenz, Leidenschaft und Individualität, und legen großen Wert darauf, nicht nur Arbeitsplätze zu vermitteln, sondern auch individuelle Karrierewege zu gestalten. Wir gehen individuell auf Ihr Fachwissen, Ihre Fähigkeiten und Ihre persönlichen Ambitionen ein, um eine optimale Übereinstimmung zu erreichen. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Verbindlichkeit. Sowohl in der Direktvermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung können Sie auf unsere Unterstützung zählen. Entdecke, wie wir Ihre beruflichen Ziele mit unserem Engagement und unserer Expertise verwirklichen können. Nutze unsere langjährigen, verbindlichen Kundenbeziehungen mit spannenden und zukunftsorientierten Unternehmen und lass uns gemeinsam Dein "perfekt Match" gestalten.

Melde Sie sich bei uns! Wir freuen uns auf einen gemeinsamen Austausch und unser Kennenlernen, um gemeinsam Deine Zukunft zu gestalten.