Was wir bieten:

• Eine direkte Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei unserem Kunden
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an einem Tag pro Woche
• Internationale Zusammenarbeit innerhalb des HR-Teams

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für alle personalrelevanten Themen und Fragestellungen der Geschäftsführung, der Führungskräfte und der Mitarbeitenden
• Durchführung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie der Schwerbehindertenvertretung
• Ansprechpartnerin für Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Versicherungen und Krankenkassen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge etc.
• Vorbereitende und nachbereitende Lohnbuchhaltung
• Bescheinigungswesen
• Durchführung und Unterstützung bei diversen Projekten
• Recruiting, Onboarding und Verwaltung der Leiharbeitskräfte
• Überwachung der Krankenstände
• Durchführung der BEM-Maßnahmen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung inkl. Weiterbildung zum/r Personalkaufmann/-frau
• Umfangreiche Berufserfahrung innerhalb eines internationalen produzierenden Industrieunternehmens
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Vertrauensvoller Partner für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Sichere und professionelle Kommunikation auf verschiedensten Hierarchieebenen und mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Deutsch und Englisch

 

Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.