Specialist HR Global Mobility & Projects (m/w/d) - hybrides Arbeiten 60 % - DIREKTVERMITTLUNG *IP
Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Unternehmen Chemieindustrie, als Teilbereich eines der weltgrößten Chemiekonzerne mit knapp 30.000 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von ca. 10 Mrd. Euro.
Für die HR-Abteilung in Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einen
Specialist HR Global Mobility & Projects (m/w/d) - hybrides Arbeiten 60 % - DIREKTVERMITTLUNG
Ihre Aufgaben:
Unsere Anforderungen:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer: FFM-JOB_1141.
Jobactive GmbH
Marco Schad
Branch Manager – Office & Finance
An der Welle 6
60322 Frankfurt
Tel: +49 69 23 80 79 8-11
Mobile: +49 151 40 26 90 98
E-Mail: frankfurt@jobactive.de
Web: www.jobactive.de
Zu Jobactive als Ihrem Partner:
Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet im Bereich der naturwissenschaftlich-technischen, logistischen und kaufmännischen Berufe tätig. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool.
Für die HR-Abteilung in Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einen
Specialist HR Global Mobility & Projects (m/w/d) - hybrides Arbeiten 60 % - DIREKTVERMITTLUNG
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung und erster Ansprechpartner für rund 20 Expats
- Abstimmung und Steuerung der Entsendungsprozesse vom In- zum Expatunternehmen bei Themen, wie z.B. Arbeitserlaubnis, VISA-Fristen, (Doppel-) Steuer- und Sozialversicherungsabkommen, Umzug nach Deutschland mit externen Dienstleistern (z.B. Relocation-Dienstleister, Steuerberater etc.)
- Überwachen und proaktives Steuern entsendungsrelevanter Fristen
- Aktives Verfolgen rechtlicher Änderungen im Entsendungsbereich und kontinuierliche Weiterentwicklung der entsendungsrelevanten HR-Prozesse und Einhaltung der europäischen Berichtsanforderungen
- Mitwirken und teilweise leiten von übergreifenden HR-Projekten (z.B. Implementierung und Ausrollen von SAP SuccessFactors oder einem Talent-Management-System etc.
- Vertretungsweise (bei Ausfall der Payroll-Kollegin) Vorbereitung der Gehaltsabrechnung von rund 80 Mitarbeitenden inkl. Expats in Zusammenarbeit mit einem externen Steuerbüro sowie Übernahme des HR-Reportings für die regionale Unit
- Zusätzlich unterstützende Kontaktperson Im-/Expats auf globaler Ebene sowie Ansprechpartner für Behören, Ämter und Steuerberater
- Abstimmung zu HR-relevanten Prozess- und Global Mobility Themen sowie Projekten mit dem Regional CHRO
Unsere Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) IHK
- Berufserfahrung im Bereich Global Mobility oder mehrjährige generalistische HR-Erfahrung und Bezug zu Entsendungen oder Payroll
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sehr gute Deutsch- (C1-/C2-Niveau) und Englischkenntnisse (B2-/C1-Niveau)
- Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie HR-Tools
- Strukturierte, selbstständige, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und einem Dienstleistungsgedanke
- Interkulturelle Kompetenz
- Unser Auftraggeber bietet:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Gehaltsbudget: zwischen 75.000 bis 92.000 € p.a. (abhängig von der Berufserfahrung) inkl. Bonuszahlung
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsoptionen
- Benefits: Home-Office-Option (bis zu 60 %), Zuschuss zur bAV (auch bestehende Verträge, Zuschuss zur Kantine, kostenfreier Parkplatz
- Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Bewerbungsprozess
- Wir bringen Sie mit attraktiven Auftraggebern als potenzielle neue Arbeitgeber in Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer: FFM-JOB_1141.
Jobactive GmbH
Marco Schad
Branch Manager – Office & Finance
An der Welle 6
60322 Frankfurt
Tel: +49 69 23 80 79 8-11
Mobile: +49 151 40 26 90 98
E-Mail: frankfurt@jobactive.de
Web: www.jobactive.de
Zu Jobactive als Ihrem Partner:
Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet im Bereich der naturwissenschaftlich-technischen, logistischen und kaufmännischen Berufe tätig. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool.
STELLENDETAILS
Rheinland-Pfalz
Deutschland
EINSATZORT
55120 MainzRheinland-Pfalz
Deutschland
BRANCHE
Chemie & Pharma
REFERENZNUMMER
29576170
KONTAKTDATEN
Jobactive GmbH
Herr Marco Schad
An der Welle 6
60322 Frankfurt
+49 69 23807 98 11
+49 151 40 26 90 98
frankfurt@jobactive.de
http://www.jobactive.de