Ihre Aufgaben:

• Leitung des HR-Controllings und des Berichtswesens
• Optimierungsmaßnahmen im Bereich HR Planning und Reporting
• Projektunterstützung in den Bereichen HR Controlling, Reporting, Workforce Analytics und Data Governance
• Durchführung und Pflege von halbautomatischen Routineaufgaben (Nutzung von Excel, Power Query und VBA zur Dateneingabe, Analyse und Berichterstattung.)
• Verwalten von Routineaufgaben im Controlling
• Unterstützung bei monatlichen Abschlussaktivitäten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare fundierte Erfahrung im Controlling
• 2-5 Jahre Berufserfahrung in Unternehmens-, IT-Beratung oder Wirtschaftsprüfung
• Expertise in HR-Lösungen, modernen Reporting-Tools und exzellente Microsoft Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint)
• Verhandlungssicheres Englisch
• Kenntnisse in VBA und Power Query sind von Vorteil
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität, analytische Fähigkeiten und Liebe zum Detail
• Selbstständig, teamorientiert, lernbereit und ergebnisorientiert

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