Die Jobactive GmbH ist seit nunmehr über zehn Jahren als eigenständiges Unternehmen am Markt präsent. Hervorgegangen ist Jobactive im Jahr 2001 aus der ehemaligen Personalbeschaffung und des Mitarbeiter-Poolmanagements des Bayer-Konzerns.
Aktuell beschäftigt die Jobactive GmbH etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die von den Niederlassungen in Leverkusen, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf und München aus betreut werden. Im Fokus des Unternehmens stehen die Bereiche Finance, Office sowie Engineering. 

Für unseren Kunden, einem führenden technischen Händler in Europa, suchen wir Sie in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte der Ihnen zugeordneten Abteilungen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie allen operativen Personalthemen 
• Recruiting von A-Z für Ihre definierten Unternehmensbereiche 
• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, auch standortübergreifend 
• Ansprechpartner für Fragen zu Urlaub, Arbeitszeit und individuellen Zeitwirtschaftsthemen
• Bearbeitung und Klärung aktueller lohnsteuer-, sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte und Fragestellungen
• Die Administration aller mitarbeiter- und abrechnungsbezogenen Daten, sowie die Stammdaten- und Zeitwirtschaftspflege vom Eintritt bis Austritt
• Vorantreiben der Digitalisierung des HR-Bereichs (Einführung eines neuen HR-Systems: P&I Loga)
• Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten am Standort und in der Haberkorn-Gruppe
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Compliance
• Allgemeine administrative Aufgaben für die definierten Fachbereiche  
• Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau IHK oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen 
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, bzw. die Bereitschaft sich in diesem Schwerpunkt der Tätigkeit aktiv einzuarbeiten 
• Idealerweise erste Erfahrung mit P&I Loga3
• Berufserfahrung in der Personalabteilung und in der Projektarbeit 
• Qualitätsbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und ein hohes Maß an Empathie
• Engagement sowie Durchsetzungsfähigkeit
• Ausgeprägte Einsatzbereitschaft und hohe Motivation unseren HR-Bereich stetig weiterzuentwickeln
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen

Benefits

• 38,5h Woche
• 30 Tage Urlaub
• 2 Tage Home-Office pro Woche
• Betriebskantine
• Sportkurse, Jobrad, ...
• Erfolgsbeteiligung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, bAV, vermögenswirksame Leistungen, ...