Die Jobactive GmbH ist seit nunmehr über zehn Jahren als eigenständiges Unternehmen am Markt präsent. Hervorgegangen ist Jobactive im Jahr 2001 aus der ehemaligen Personalbeschaffung und des Mitarbeiter-Poolmanagements des Bayer-Konzerns.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandaten einen Senior Buyer (m/w/d) 

• Konditionsverhandlungen, Erarbeitung und Abschluss von Lieferantenverträgen sowie Kooperationsvereinbarungen stellen einen wesentlichen Teil Ihres Aufgabenspektrums dar
• Sie verantworten die Erstellung von Use-Policies für die Spend-Kategorien Ihres Bereiches und überwachen regelmäßige deren Einhaltung durch die Fachbereiche
• Verantwortungsvoll überwachen Sie den Supplier Risk-Prozess unserer Lieferanten
• Definition und Implementierung geeigneter KPI’s gehören zu Ihren wiederkehrenden Aufgaben
• Sicherstellung der aufsichtsrechtlichen und gruppeninternen Vorgaben bei Liefervereinbarungen in Abstimmung mit den Fachbereichen gehören zu dem Ihnen anvertrauten Aufgabengebiet.

Profil: 

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Affinität zu Automobilen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
• Sie können auf mehrjährige Berufserfahrung im Procurement für Gewerbe- und Großkunden zurückgreifen
• Eine dynamische, selbständige Persönlichkeit mit hohem Qualitätsanspruch zeichnet Sie aus
• Die Fähigkeit, Entscheidungsträger:innen auf allen Ebenen zu inspirieren, gehört ebenfalls zu Ihrem Portfolio
• Ihr sehr gutes Zahlenverständnis und Ihre strukturierte Arbeitsweise sind fest in Ihrer Entwicklung verankert
• Bezüglich wortgewandter Ausdrucksweise sind Sie in Ihrem Element
• Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind eine wichtige Grundlage im Rahmen einer internationalen Zusammenarbeit.

Benefits: 

• Sicher Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche
• Du-Kultur und eine offene, wertschätzende Kommunikation
• 30 Tage Urlaub plus 4 Family & Friends-Tage im Jahr
• Förderung von sozialem Engagement (2 Social Impact Days pro Jahr)
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und ein hybrides Arbeitsmodell (bis zu drei Tage Mobile Office aus ganz Deutschland)
• Stetige Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Familienservice
• Kostenloses Frühstück, Kaffee, Tee sowie eine große Auswahl an Softdrinks und frischen Säften
• Eine hervorragende Kantine mit täglich frischen Mittagsgerichten
• Vergünstigte Leasing- und Versicherungsangebote sowie Firmen-Bike Leasing uvm.
• Viele Team- und Firmenevents (Sommerfeste, Weihnachtsfeste, Teambuilding-Events).