Die Jobactive GmbH ist seit nunmehr über zehn Jahren als eigenständiges Unternehmen am Markt präsent. Hervorgegangen ist Jobactive im Jahr 2001 aus der ehemaligen Personalbeschaffung und des Mitarbeiter-Poolmanagements des Bayer-Konzerns.

Unser Kunde konzipiert und verwirklicht Markenauftritte im Bereich Automobil, Versicherung, Finanzdienstleister bis zum Handel. Dabei schafft das Unternehmen gemeinsam mit Agenturen und Designern ganzheitliche Markenerlebnisse mit seinen Möbeln, die ebenso hochwertig wie funktional und langlebig sind.
Die technische Entwicklung und Umsetzung sind dabei die Kernelemente ihrer Kompetenzen. Als Produktmanager:in sind Sie dabei Bindeglied zwischen den einzelnen Bereichen während des Roll Outs bis zum Ende des Projektzyklus.

Produktmanager

AUFGABEN:

• eigenverantwortliche Steuerung des Produktzyklus von der Ausschreibungsphase über Kalkulation, Projektstart bis zur Umsetzung 
• Bearbeitung und Koordination von Prozessabläufen hinsichtlich Termine, Kosten und Leistungen 
• Initialisierung und Leitung von Wertanalyseprojekten in Übereinstimmung mit Kundenvorgaben und Produktanforderungen
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen technischen Dokumentation 
• zentrale Projektsteuerung und -management 
• Stammdatenpflege im ERP-System  

• ein abgeschlossenes technisches Studium, Meister oder Techniker. Alternativ eine kaufmännische Ausbildung in Kombination mit Berufserfahrung im      Produktmanagement
• fundierte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
• Verständnis für betriebswirtschaftliche und technische Zusammenhänge
• strukturierte Arbeitsweise
• gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Excel)
• Verständnis von technischen Zusammenhängen

• Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld sowie ein motiviertes und professionelles Team
• Gezielte persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch berufliche Schulungs- und Fortbildungs­möglichkeiten
• Attraktive Benefits (13. Gehalt, Zuschuss zu BAV und VWL, Job-Rad, diverse Mitarbeiter­rabatte, Corporate Benefits, Essenszuschuss u. v. m.)
• Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, gute verkehrs­technische Anbindung und kostenfreie Park­plätze sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln)