Für unseren Kunden, ein Hersteller, suchen wir aktuell einen HR Business Partner (m/w/d) in Wuppertal

Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner für einen definierten Betreuungsbereich über den gesamten Employee-Lifecycle, vom Recruiting über Entwicklungsmaßnahmen bis zum Offboarding
• Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte hinsichtlich aller personalpolitischer Anliegen
• Entwicklung, Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Maßnahmen, bspw. Employer-Branding
• Mitarbeit an abteilungsinternen und -übergreifenden HR-Projekten sowie der Unterstützung strategischer HR-Ziele
• Konstruktive, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (bspw. dem Betriebsrat)
• Durchführung und Weiterentwicklung des HR-Reportings, inkl. Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR-Management oder Psychologie
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in der Personalentwicklung
• Freude an der Arbeit mit Menschen und der Fähigkeit andere zu begeistern und zu motivieren, gepaart mit diplomatischem Geschick und der Begabung für eine pragmatische Lösungsfindung
• Sichere Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, Kenntnisse mit HR-Software vorteilhaft
• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) in Wort und Schrift

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail an duesseldorf@jobactive.de senden. Vielen Dank
Aljona Schweizer
Senior HR Consultant
Für weitere Fragen:
Tel: +49 211 8774 4516
Mobile: +49 151 4026 1925
E-Mail: aljona.schweizer@jobactive.de

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Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.