HR Business Partner (m/w/d) – hybrides Arbeiten – DIREKTVERMITTLUNG



Für unseren Auftraggeber in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einen

HR Business Partner (m/w/d) – hybrides Arbeiten – DIREKTVERMITTLUNG

Ihre Aufgaben:
 
  • Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen im zugewiesenen Betreuungsbereich
  • Begleitung von Mitarbeiter- und Disziplinargesprächen
  • Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher/betriebsverfassungsrechtlicher Regelungen
  • Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Prozessen
  • Talentmanagement, einschließlich Rekrutierung, Einarbeitung und Mitarbeiterentwicklung
  • Unterstützung beim Change-Management und bei der Implementierung von Veränderungen innerhalb der Organisation, um eine Kultur der Agilität und Innovation zu fördern
  • Konfliktlösung und Mitarbeiterbetreuung
  • Teilweise Durchführung von Schulungen zu verschiedenen HR-Themen
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Erstellung von Auswertungen und Unterstützung des HR-Controllings

Ihre Anforderungen:
  • Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Management sowie fundiertes Fach­wissen zu HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen bzw. tarif­rechtlichen Grundlagen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Beratungskompetenz
  • Diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen und eine hohe Serviceorientierung
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit einer pragmatischen Herangehensweise
  • Souveränes und verbindliches Auftreten

Unsere Angebote:
  • Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Bewerbungsprozess
  • Wir bringen Sie mit attraktiven Auftraggebern als potenzielle neue Arbeitgeber in Kontakt
  • Unser Auftraggeber bietet:
    • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung
    • Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeit nach Absprache bis zu 50 %
    • Kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein Team mit Hands-on-Mentalität
    • Möglichkeit der Fortbildung
    • Benefits: Mitarbeiterrabatte, diverse Gesundheits- und Sportaktivitäten, AG-Zuschuss zur bAV und VWL etc.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse). Hierzu klicken Sie einfach auf das „Bewerbungsformular“ oder „JETZT BEWERBEN“. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.


Jobactive GmbH
Marco Schad
Branch Manager – Office & Finance
An der Welle 6
60322 Frankfurt


Tel: +49 69 23 80 79 811

Mobile: +49 151 40 26 90 98
E-Mail: frankfurt@jobactive.de
Web: www.jobactive.de


Zu Jobactive als Ihrem Partner:

Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet im Bereich der naturwissenschaftlich-technischen, logistischen und kaufmännischen Berufe tätig. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool.
 

   
STELLENDETAILS

EINSATZORT
60322 Frankfurt
Hessen
Deutschland

BRANCHE
Banken & Finanzdienstleistungen

REFERENZNUMMER
29574907
KONTAKTDATEN

Jobactive GmbH
Herr Marco Schad
An der Welle 6
60322 Frankfurt
+49 69 23807 98 0
frankfurt@jobactive.de
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