Aufgaben

• Bearbeitung des Bewerbereingangs
• Interviewterminierung und -durchführung
• Interdisziplinäres Arbeiten mit verschiedenen Fachbereichen
• Organisation und Teilnahme an Recruitingveranstaltungen
• Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Steuerung der Leiharbeiert im Unternehmen inkl. Zusammenarbeit mit den Personaldienstleistern
• Koordination und Durchführung von Entsendungen inklusive Meldewesen und Terminverfolgung
• Allgemeine administrative Tätigkeiten
• Administrieren der Zeiterfassung

Ausbildung / Berufserfahrung

• Erfahrungen im Bereich Recruiting 
• Proaktiver und offener Umgang mit Bewerbenden
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen
• Teamorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Angebot

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an zwei Tagen/Woche
• 40 Stunden / Woche (5-Tage-Woche)
• Leistungsorientierte Vergütung
• Vielfältige Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildung
• Gleitzeitmodell
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Mitarbeiterparkplätze
• S-Bahn Anschluss (ca. 10 Gehminuten)