HR Business Partner (m/w/d)

Für unseren Kunden in München suchen wir zum nächsten Zeitpunkt eine/n: 

HR Business Partner (m/w/d)


Ihre Aufgaben:

 
  • Sie sind leidenschaftlich und engagiert im Bereich Human Resources tätig und übernehmen die Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalbezogenen Angelegenheiten, darunter Personalauswahl und -entwicklung, Performance Management, Arbeitsrecht, Kompensation & Benefits und mehr.
  • Ihr Verantwortungsbereich erstreckt sich auf die vollständige Begleitung des Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsgestaltung.
  • Sie begleiten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter während des gesamten jährlichen HR Life Cycle.
  • In Zusammenarbeit mit dem HR Learning & Development sind Sie für die Steuerung der Personal- und Talententwicklung sowie die Nachfolgeplanung verantwortlich.
  • Die Durchführung der jährlichen Gehalts- und Bonusplanungen für Ihren Betreuungsbereich gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.
  • Sie tragen die Verantwortung für die Personalplanung und Kostenkontrolle in Zusammenarbeit mit dem HR Controlling.
  • Ihr Aufgabenbereich umfasst auch die Leitung von HR-Projekten.


Ihr Profil:
 
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt in den Bereichen Personalwesen, Sozialwissenschaften, Recht oder Wirtschaftswissenschaften, oder über eine gleichwertige Qualifikation im personalbezogenen Bereich.
  • Sie können auf mehrere Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich zurückblicken, idealerweise als HR Business Partner in einem internationalen Konzern oder einer Matrix-Organisation.
  • Ihr Profil zeichnet sich durch strategisches Denken aus, und Sie besitzen ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Zudem verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit Interessengruppen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und externen Dienstleistern.
  • Sie bringen Kenntnisse im Projektmanagement mit, verfügen über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und legen Wert auf prozessorientiertes Arbeiten.
  • Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind Teil Ihres Kompetenzprofils.
  • Sie sind sozial kompetent und teamorientiert.
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel und PowerPoint, sowie verhandlungssicheres Englisch erleichtern Ihnen die tägliche Arbeit.


Was Sie erwartet:
 

  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.
  • Eine Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt und offener Kommunikation basiert.
  • 30 Urlaubstage plus 4 zusätzliche "Family & Friends"-Tage pro Jahr.
  • Unterstützung von sozialem Engagement mit 2 "Social Impact Days" pro Jahr.
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit eines hybriden Arbeitsmodells (bis zu drei Tage mobiles Arbeiten in ganz Deutschland).
  • Kontinuierliche Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.
  • Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Unterstützung für Familien.
  • Kostenlose Verpflegung, darunter Frühstück, Kaffee, Tee, sowie eine breite Auswahl an Softdrinks und frischen Säften.
  • Eine ausgezeichnete Kantine mit täglich frischen Mittagsgerichten.
  • Vergünstigte Leasing- und Versicherungsmöglichkeiten, sowie die Option zum Firmenfahrrad-Leasing und vieles mehr.
  • Zahlreiche Team- und Firmenveranstaltungen, einschließlich Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und Teambuilding-Events.

Unsere Kontaktdaten:         

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf Sie! Gerne beantworten wir Ihnen Ihre Rückfragen im Vorfeld zu Ihrer Bewerbung. Telefon: 089- 61 42 491-10 oder E-Mail: muenchen@jobactive.de

 


Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft im Personalmanagement für unsere Kunden, ganz gleich ob Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung. Die Jobactive GmbH ist als eigenständige Marke eine hundertprozentige Tochter der hanfried GmbH. Bei renommierten Kunden arbeiten unsere Mitarbeiter nicht nur bei Personalengpässen und Arbeitsspitzen, sondern auch in Projekten und zur Kapazitätserweiterung. Die meisten unserer Mitarbeiter werden vom Kunden übernommen. „temp to perm“ ist für uns kein Schlagwort, sondern beschreibt unser Handeln: Bei Jobactive drehen Sie keine Schleifen in der Zeitarbeit, sondern bauen eine Brücke zu dauerhafter Beschäftigung in Ihrem Beruf.
STELLENDETAILS

EINSATZORT
82041 Oberhaching
Bayern
Deutschland

BRANCHE
Sonstige

REFERENZNUMMER
29574281
KONTAKTDATEN

Jobactive GmbH
Frau Michaela Spatzier
Nussbaumstraße 10
80336 München
+49 89 614249110
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muenchen@jobactive.de
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