Unser Auftraggeber ist ein international agierendes, herstellendes und mittelständisches Unternehmen aus dem Technologiesektor.
Für das Legal-Team in Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einen
Trade Compliance Coordinator (m/w/d) – hybrides Arbeiten - DIREKTVERMITTLUNG
Ihre Aufgaben:
Unsere Anforderungen:
Unsere Angebote:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse). Hierzu klicken Sie einfach auf das „Bewerbungsformular“ oder „JETZT BEWERBEN“. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Jobactive GmbH
Markus Heinz
Branch Manager Life Science
An der Welle 6
60322 Frankfurt
Tel: +49 69 23 80 79 814
Mobile: +49 151 40 26 90 91 04
E-Mail: frankfurt@jobactive.de
Web: www.jobactive.de
Zu Jobactive als Ihrem Partner:
Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet im Bereich der naturwissenschaftlich-technischen, logistischen und kaufmännischen Berufe tätig. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool.
Für das Legal-Team in Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einen
Trade Compliance Coordinator (m/w/d) – hybrides Arbeiten - DIREKTVERMITTLUNG
Ihre Aufgaben:
- Ermitteln potenzieller Risiken für die Einhaltung von Handelsbestimmungen und Ergreifen von Abhilfemaßnahmen für den gesamten Geschäftsbereich
- Stetiges Monitoring neuer Gesetze zur Einhaltung von Handelsbestimmungen, Sanktionen und Exportkontrollen in den Rechtsordnungen unserer Märkte
- Entwickeln von Konzepten für neue Trade-Compliance-Anforderungen und deren Umsetzung
- Überwachung und Überarbeitung interner Richtlinien und Handbücher gemäß den gesetzlichen Vorgaben und Leitlinien
- Sicherstellung handelskonformer Daten und Verfahren in Übereinstimmung mit den Richtlinien und Prioritäten der Gruppe und der Division sowie den gesetzlichen Anforderungen
- Operative Überwachung von Transaktionen unter Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften
- Beratung und Unterstützung bei Screenings, Klassifizierungen, Ursprungslandbestimmungen sowie HS-Codes und ECCNs
- Förderung des Bewusstseins für die Einhaltung von Handelsbestimmungen und Beitrag zum Wissensaustausch in der gesamten Division
- Ansprechpartner für alle Fragen zur Einhaltung von Handelsbestimmungen innerhalb der Division und funktionell als Mitglied des Trade Compliance Kernteams des Geschäftsbereichs
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management-Team v.a. hinsichtlich Risikowarnungen
Unsere Anforderungen:
- Studium oder vergleichbare Ausbildung in einem der Bereiche Wirtschaftswissenschaften, International Business, Wirtschaftsrecht usw., idealerweise mit Schwerpunkt Trade Compliance oder Exportkontrolle
- Erfahrung in einer ähnlichen Funktion oder gute Kenntnisse und Hintergründe im Bereich Trade Compliance (Anwendung von EU/US- und anderen internationalen Zoll- und Exportkontrollgesetzen und -vorschriften sowie HS-, ECCN- und Sanktionsklassifikationen)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowie ausgezeichnete Excel Kenntnisse
- Sie sind ein Teamplayer mit hoher kultureller Kompetenz, können aber auch selbständig und selbstmotiviert an kundenorientierten Lösungen im Interesse des Geschäfts arbeiten
- Sie besitzen die Fähigkeiten zielorientiert an Projekten zu arbeiten und bringen diese durch das Setzen von Prioritäten effizient zum Abschluss
- Sie sind eine strukturierte Persönlichkeit, mit dem Auge fürs Detail und verfügen über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten
Unsere Angebote:
- Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Bewerbungsprozess
- Wir bringen Sie mit attraktiven Auftraggebern als potenzielle neue Arbeitgeber in Kontakt
- Unser Auftraggeber bietet:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertag mit ansprechenden Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (mit Zeiterfassung und Ausgleich der Mehrarbeit in Freizeit)
- Mobile-Work-Option von 40 %
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle Fortbildungsoptionen
- Sonstige Benefits: VL, Jobrad, Jobticket, EAP, Kantine, Mitarbeitervergünstigungen etc.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse). Hierzu klicken Sie einfach auf das „Bewerbungsformular“ oder „JETZT BEWERBEN“. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Jobactive GmbH
Markus Heinz
Branch Manager Life Science
An der Welle 6
60322 Frankfurt
Tel: +49 69 23 80 79 814
Mobile: +49 151 40 26 90 91 04
E-Mail: frankfurt@jobactive.de
Web: www.jobactive.de
Zu Jobactive als Ihrem Partner:
Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet im Bereich der naturwissenschaftlich-technischen, logistischen und kaufmännischen Berufe tätig. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool.
STELLENDETAILS
Hessen
Deutschland
EINSATZORT
60322 FrankfurtHessen
Deutschland
BRANCHE
Maschinen- & Anlagenbau
REFERENZNUMMER
29574267
KONTAKTDATEN
Jobactive GmbH
Herr Markus Heinz
An der Welle 6
60322 Frankfurt am Main
+49 6923807 9814
+49 151 4026 9104
Markus.Heinz@jobactive.de
http://www.jobactive.de