Teamlead / Senior HR Administration Specialist (m/w/d) – DIREKTVERMITTLUNG

Unser Auftraggeber ist ein produzierendes Unternehmen mit mehr als 30.000 Mitarbeitern weltweit. Davon beschäftigt das Unternehmen allein in Deutschland mehr als 5.000 Mitarbeiter und gehört mit einem Umsatz von über 5 Mrd. EUR Umsatz somit zum Markführer in der Branche. Berufseinsteiger als auch Berufserfahrene haben hier die Chance sich in einem internationalen Umfeld zu etablieren und darüber hinaus beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Jobactive unterstützt diesen Auftraggeber schon seit über 10 Jahren bei der Rekrutierung von qualifizierten Fach- und Führungskräften.

Für die Erweiterung der HR-Abteilung am Standort Frankfurt-Flughafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in eine unbefristete Anstellung einen

Teamlead / Senior HR Administration Specialist (m/w/d) – DIREKTVERMITTLUNG

Ihre Aufgaben:
  • Übernahme der fachlichen Verantwortung für alle administrativen Abläufe und Prozesse im HR-Bereich
  • Führung, Motivation, Unterstützung und Weiterentwicklung des 14-köpfigen HR-Administration-Teams
  • Betreuung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Business Partner in allen personalrelevanten Angelegenheiten im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
  • Sicherstellung einer effizienten Bearbeitung von Aufgaben und Priorisierung des Ressourceneinsatzes (Tagesgeschäft und Projektarbeit im Team)
  • Analyse, Erkennung und Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen und -Standards
  • Gewährleistung der Datenqualität in den relevanten HR-Systemen (LOGA, ATOSS, Workday)
  • Identifizierung von Effizienzpotenzialen in übergreifenden HR-Prozessen sowie Umsetzung von Harmonisierungs- und Standardisierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit anderen HR-Prozessverantwortlichen
  • Schnittstellenfunktion zu anderen HR-Rollen (z.B. Payroll, HRBP) oder dem Betriebsrat zur Vermittlung von Interessenkonflikten oder Eskalationsthemen sowie Erarbeitung von Lösungen
  • Durchführung notwendiger Abstimmungen mit dem Betriebsrat
  • Bereitstellung von Input für die Entwicklung von personalbezogenen Qualitäts- und Leistungskennzahlen sowie Ableitung von Anforderungen an die erforderliche Systemunterstützung
  • Mitwirkung bei der Umsetzung interner und externer Richtlinien sowie Anpassungen in den HR-Systemen
  • Erstellung und Pflege von Statistiken, Auswertungen und Präsentationen
  • Unterstützung bei der Personalauswahl
  • Mitwirkung, Durchführung oder Leitung von Projekten zu personal- und organisationsrelevanten Themen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen und Schnittstellen (ggf. auch an anderen Standorten)
 
 Unsere Anforderungen:
  • Erfolgreich abgeschlossenes (betriebs-/wirtschaftswissenschaftliches) Studium oder vergleichbar
  • Einschlägige (mind. 2 bis 4 Jahre) Berufserfahrung in einer generalistischen und administrativen HR-Funktion
  • Führungskompetenz sowie Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung
  • Erfahrung im Prozessmanagement und der Steuerung von Projekten
  • Fundierte sowie praxiserprobte Kenntnisse im Arbeitsrecht/Betriebsverfassungsrecht
  • Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie HR-Systemen wie z.B. Workday, ATOSS, LOGA und SAP
  • Sicheres und authentisches Auftreten
  • Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Empathie, Diskretion und eine ausgeprägte Sozialkompetenz

Unsere Angebote:
  • Wir bringen Sie mit attraktiven Auftraggebern als potenzielle neue Arbeitgeber in Kontakt und begleiten Sie professionell durch den Bewerbungsprozess
  • Der Auftraggeber bietet:
    • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
    • Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsgerechter Vergütung und diversen Benefits (wie Jobticket, Corporate Benefits, Kantinenzuschuss etc.)
    • Eine spannende Rolle, wo Ideen stets Gehör finden
    • Home-Office-Option auch nach der Pandemie
    • Sicherheiten eines Großkonzerns und den Gestaltungsspielraum eines Start-Ups


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse). Hierzu klicken Sie einfach auf das „Bewerbungsformular“ oder „JETZT BEWERBEN“. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.


Jobactive GmbH
Marco Schad
Branch Manager – Office & Finance
An der Welle 6
60322 Frankfurt


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Zu Jobactive als Ihrem Partner:

Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet im Bereich der naturwissenschaftlich-technischen, logistischen und kaufmännischen Berufe tätig. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool.
 

 
STELLENDETAILS

EINSATZORT
60549 Frankfurt
Hessen
Deutschland

BRANCHE
Aviation

REFERENZNUMMER
29574260
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