Unser Auftraggeber ist ein junges Pharmaunternehmen im Rhein-Main-Gebiet, das sich der Forschung, Entwicklung und Herstellung neuartiger Produkte zur Diagnose und Behandlung schwerer Krankheiten verschrieben hat. Die stark wachsende Belegschaft von über 2.500 Mitarbeitern unterstützen wir mit zusätzlichen Fachkräften.
Für den Standort in Mainz suchen wir mit der Option auf Übernahme zum nächstmöglichen Termin einen
Logistiksachbearbeiter (m/w/d) – hybrides Arbeiten
Ihre Aufgaben:
- Durchführung und Koordination von Transportprozessen im CorVac-Liefernetzwerk mit internen und externen Partnern
- Koordination mit externen Dienstleistern auf Basis der GDP-Vorschriften
- Enge Abstimmung mit den Prozesspartnern, um sicherzustellen, dass die Transporte gemäß den Geschäftsanforderungen durchgeführt werden
- Kundenservice - Überprüfung der internen Kundenanforderungen und Kundenerfüllung
- Unterstützung bei der Qualifizierung neuer, notwendiger Prozesse im Supply Chain Management (z.B. Kühlkettenprozesse)
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur Kauffrau/-mann für Speditions- und Logistikdienstleistungen oder gleichwertig, alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Erfahrung im Bereich Logistik / Supply Chain oder ein abgeschlossenes Studium mit Logistik-Hintergrund
- Berufserfahrung im Bereich der Logistik / Supply Chain
- Kenntnisse in Incoterms, Gefahrgutabwicklung, Import-Export Vorschriften, ATLAS
- Prozessorientierter Arbeitsstil mit Kenntnissen über modernste Transportmanagement-Software (TMS)
- Verständnis für Supply-Chain-Management-Prozesse in der pharmazeutischen Industrie; GMP/GDP-Ausbildung von Vorteil
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unsere Angebote:
- Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Bewerbungsprozess
- Wir bringen Sie mit attraktiven Auftraggebern als potenzielle neue Arbeitgeber in Kontakt
- Zahlung eines übertariflichen Festgehalts bereits zum Ende des laufenden Monats
- Übertarifliche Gewährung von 30 Urlaubstagen bereits im ersten Beschäftigungsjahr
- Volle Auszahlung der vereinbarten regelmäßigen Monatsstunden
- Der Auftraggeber bietet auch die Option aus dem Home-Office zu arbeiten (ca. 80 – 90 %)
- Individuelle Zulagen, wie z.B. Fahrgeld
- Persönliche Betreuung im Einsatz bei unserem Auftraggeber
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse). Hierzu klicken Sie einfach auf das „Bewerbungsformular“ oder „JETZT BEWERBEN“. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Jobactive GmbH
Marco Schad
Branch Manager Office & Finance
An der Welle 6
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Zu Jobactive als Ihren Partner:
Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für´s Rhein-Main-Gebiet im Bereich der naturwissenschaftlich-technischen, logistischen und kaufmännischen Berufe tätig.
Die meisten unserer Mitarbeiter werden von unseren renommierten Auftraggebern übernommen. „temp to perm“ ist für uns kein Schlagwort, sondern beschreibt unser Handeln: Bei Jobactive drehen Sie keine Schleifen in der Zeitarbeit, sondern bauen eine Brücke zu dauerhafter Beschäftigung in Ihrem Beruf.
STELLENDETAILS
EINSATZORT
55131 Mainz
Rheinland-Pfalz
Deutschland