Unser Auftraggeber ist ein international agierender Konzern, der in Deutschland rund 5.000 Mitarbeiter beschäftigt und seine Produkte an mehreren Standorten in Deutschland produziert. Berufseinsteiger als auch Berufserfahrene haben hier die Chance sich in einem internationalen Umfeld zu etablieren und darüber hinaus beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Jobactive unterstützt diesen Auftraggeber schon seit über 13 Jahren bei der Rekrutierung von qualifizierten Fach- und Führungskräften.
Für die Erweiterung der HR-Abteilung am Standort Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in eine unbefristete Anstellung einen
HR Business Partner (m/w/d) – DIREKTVERMITTLUNG
Ihre Aufgaben:
Unsere Anforderungen:
Unsere Angebote:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse). Hierzu klicken Sie einfach auf das „Bewerbungsformular“ oder „JETZT BEWERBEN“. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Jobactive GmbH
Marco Schad
Branch Manager – Office & Finance
An der Welle 6
60322 Frankfurt
Tel: +49 69 23 80 79 811
Mobile: +49 151 40 26 90 98
E-Mail: frankfurt@jobactive.de
Web: www.jobactive.de
Zu Jobactive als Ihrem Partner:
Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet im Bereich der naturwissenschaftlich-technischen, logistischen und kaufmännischen Berufe tätig. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool.
Für die Erweiterung der HR-Abteilung am Standort Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in eine unbefristete Anstellung einen
HR Business Partner (m/w/d) – DIREKTVERMITTLUNG
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte/Fachbereiche und Mitarbeiter im Produktionsstandort in Frankfurt in allen arbeits- sowie tarifrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Verantwortung für die Abwicklung des vollständigen Recruitingprozesses inkl. dem Führen von Vorstellungsgespräch bis hin zum Mitwirken beim Onboardingprozess
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Führen von Mitarbeitergesprächen, Disziplinargespräche mit dem Fachbereich
- Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten inkl. der Anfertigung diverser Dokumente für Einstellungen, Versetzungen etc.
- Unterstützen bei zeitwirtschaftlichen Fragestellungen
- Anfertigen von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen
- Umsetzen der konzernübergreifenden HR-Strategie und -/Prozesse im lokalen Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern
- Begleiten von Change-Management-Themen sowie entsprechende Beratung der Führungskräfte bei der Umsetzung
- Fachliches Anleiten und Unterweisen der zugeordneten Mitarbeiter bei der Arbeitsausführung sowie Kontrollieren der Auftragsdurchführung
- Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie bei Projekten und entsprechender Implementierung
Unsere Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebs-/wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbar
- Einschlägige (mind. 2 Jahre) Berufserfahrung in einer generalistischen Funktion, bspw. als Junior-Personalreferent, HR-Generalist oder schon als HR Business Partner (m/w/d)
- Erfahrung im produzierenden Umfeld ist von Vorteil
- Fundierte sowie praxiserprobte Kenntnisse im Arbeitsrecht/Betriebsverfassungsrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Gute Englischkenntnisse (B2-Level)
- Sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten
- Lernbereitschaft und Engagement
- Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
Unsere Angebote:
- Wir bringen Sie mit attraktiven Auftraggebern als potenzielle neue Arbeitgeber in Kontakt und begleiten Sie professionell durch den Bewerbungsprozess
- Der Auftraggeber bietet:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsgerechter Vergütung und diversen Benefits (wie Jobticket, Corporate Benefits etc.)
- Eine spannende Rolle, in der Sie mitgestallten können und Ideen stets Gehör finden
- Home-Office-Option auch nach der Pandemie
- Kantinennutzung/-zuschuss
- Sicherheiten eines Großkonzerns und den Gestaltungsspielraum eines Start-Ups
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse). Hierzu klicken Sie einfach auf das „Bewerbungsformular“ oder „JETZT BEWERBEN“. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Jobactive GmbH
Marco Schad
Branch Manager – Office & Finance
An der Welle 6
60322 Frankfurt
Tel: +49 69 23 80 79 811
Mobile: +49 151 40 26 90 98
E-Mail: frankfurt@jobactive.de
Web: www.jobactive.de
Zu Jobactive als Ihrem Partner:
Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet im Bereich der naturwissenschaftlich-technischen, logistischen und kaufmännischen Berufe tätig. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool.
STELLENDETAILS
Hessen
Deutschland
EINSATZORT
60322 FrankfurtHessen
Deutschland
BRANCHE
Lebensmittelindustrie
REFERENZNUMMER
29573958
KONTAKTDATEN
Jobactive GmbH
Herr Marco Schad
An der Welle 6
60322 Frankfurt
+49 69 23807 98 11
Frankfurt@jobactive.de
http://www.jobactive.de