Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum naechstmoeglichen Zeitpunkt eine/n

HR Specialist Strategic Workforce Planning (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung der strategischen Personalplanung, wobei Sie Unternehmensziele, Personalbedarfsanalyse, Mitarbeiterbeschaffung und Personalentwicklung in Betracht ziehen
Ihnen obliegt die Verantwortung fuer das Erstellen von Berichten im Zusammenhang mit der strategischen Personalplanung
In Ihrem Verantwortungsbereich liegt die Analyse, Planung und Ausgestaltung von Beschaffungsinstrumenten und prozessen, um den zukuenftigen Personalbedarf sicherzustellen. Dies beinhaltet Strategien wie aktive Personalbeschaffung (Active Sourcing) und die Pflege von Talentpools
Sie arbeiten an der Weiterentwicklung der unternehmenseigenen Arbeitgebermarke (Employer Value Proposition, EVP)
Sie sind verantwortlich fuer die ansprechende Kommunikation von relevanten Informationen zur Unternehmenskultur und dem Personalwesen, sowohl innerhalb als auch ausserhalb der Organisation, um Mitarbeiter zu motivieren
Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen aus dem Marketing planen, umsetzen und optimieren Sie gezielte Massnahmen im Bereich Arbeitgebermarketing und Kommunikation, sowohl digital als auch offline, um die Attraktivitaet des Unternehmens als Arbeitgeber zu foerdern
Sie kooperieren regelmaessig in Projekten, wie beispielsweise im Bereich Employer Branding, mit anderen Tochtergesellschaften des Konzerns und integrieren bewaehrte Praktiken in unsere Organisation
Sie leisten Unterstuetzung bei der Entwicklung von Gehaltsvergleichen, basierend auf internen und externen Daten und Richtlinien
Darueber hinaus sind Sie fuer die Vorbereitung und Abstimmung der jaehrlichen Gehaltsverhandlungen (CRP) verantwortlich und uebernehmen die Kommunikation in diesem Zusammenhang

Ihr Profil

Sie verfuegen ueber einen abgeschlossenen Hochschulabschluss in Betriebswissenschaften oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen
Ihre berufliche Laufbahn ist gepraegt von mehreren Jahren Erfahrung im Bereich Human Resources, bevorzugt mit Schwerpunkten im Employer Branding und der strategischen Personalplanung
Sie zeigen grosses Interesse an aktuellen Themen und Entwicklungen im Recruiting, im HR Marketing sowie im Erstellen von Online und Offline Inhalten
Sie setzen bei Ihrer Personalarbeit konsequent auf die Analyse von Zahlen, Daten und Fakten
Komplexe Sachverhalte koennen Sie geschickt und ansprechend fuer verschiedene Zielgruppen und in verschiedenen Formaten praesentieren
Ihre aussergewoehnliche Selbststaendigkeit und Selbstorganisation befaehigen Sie dazu, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewaeltigen und sowohl interne als auch externe Kunden effizient zu betreuen
Sie verfuegen ueber ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung in der Erstellung von Inhalten, einschliesslich Bild und Videoproduktion
Mit Ihren herausragenden schriftlichen und muendlichen Kommunikationsfaehigkeiten in Deutsch und Englisch hinterlassen Sie einen nachhaltigen Eindruk

Die Leistungen, die unser Kunde anbietet

Ein stabiler Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche mit einer Du Kultur und einer offenen, respektvollen Kommunikation
Geniessen Sie 30 Urlaubstage pro Jahr, zusaetzlich zu 4 Family & Friends Tage
Wir unterstuetzen soziales Engagement und bieten die Moeglichkeit, bis zu 2 Corporate Volunteering Tage pro Jahr in der Freizeit zu nutzen
Eine ausgewogene Work Life Balance wird durch flexible Arbeitszeitgestaltung und ein hybrides Arbeitsmodell unterstuetzt, welches das Arbeiten von nahezu jedem Ort in Deutschland fuer bis zu drei Tage ermoeglicht
Es stehen kontinuierliche Moeglichkeiten zur Weiterbildung und persoenlichen Entwicklung zur Verfuegung
Zusaetzlich bieten wir betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Unterstuetzung fuer Familienangelegenheiten
Geniessen Sie kostenfreies Fruehstueck, Kaffee, Tee sowie eine vielfaeltige Auswahl an Softdrinks und frischen Saeften
Unsere erstklassige Kantine serviert taeglich frische Mittagsgerichte
Nutzen Sie verguenstigte Leasing und Versicherungsangebote, die Option zum Firmen-Bike Leasing und viele weitere Vorteile
Es gibt zahlreiche Gelegenheiten fuer Team und Firmenveranstaltungen, darunter Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teambuilding Events

Unsere Kontaktdaten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf Sie! Gerne beantworten wir Ihnen Ihre Rueckfragen im Vorfeld zu Ihrer Bewerbung
Telefon:089 614249110 E-Mail:muenchen@jobactive.de
Selbstverstaendlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu

Jobactive steht fuer Kompetenz und Leidenschaft im Personalmanagement fuer unsere Kunden, ganz gleich ob Arbeitnehmerueberlassung oder Personalvermittlung. Die Jobactive GmbH ist als eigenstaendige Marke eine hundertprozentige Tochter der hanfried GmbH. Bei renommierten Kunden arbeiten unsere Mitarbeiter nicht nur bei Personalengpaessen und Arbeitsspitzen, sondern auch in Projekten und zur Kapazitaetserweiterung. Die meisten unserer Mitarbeiter werden vom Kunden uebernommen. temp to perm ist fuer uns kein Schlagwort, sondern beschreibt unser Handeln: Bei Jobactive drehen Sie keine Schleifen in der Zeitarbeit, sondern bauen eine Bruecke zu dauerhafter Beschaeftigung in Ihrem Beruf.

STELLENDETAILS

EINSATZORT

82041 Oberhaching
Bayern
Deutschland

BRANCHE

Sonstige

REFERENZNUMMER

29573775

KONTAKTDATEN

Jobactive GmbH
Michaela Spatzier

+49 89 614249110
muenchen@jobactive.de

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