Bei unserem Kunden handelt es sich um ein HR Service Center eines internationalen Chemiegroßkonzerns in Leverkusen. Im Auftrag dieses Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ihre Aufgaben:

• Erster Ansprechpartner (m/w/d) für interne oder externe Kandidaten sowie für Personalverantwortliche
• Verantwortung für die Schaltung von internen und externen Stellenausschreibungen
• Proaktives Bewerbermanagement inklusive der Durchführung von Telefoninterviews sowie Organisation des Feedbackmanagements an die Bewerber und ggf. Zuordnung für weitere Stellen
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes hinsichtlich der Angebots- und Vertragserstellung
• Zusammenarbeit mit internen Partnern, u. a. HR Business Partnern, Fachverantwortlichen, etc.
• Mitarbeit an Projekten und Sonderaufgaben

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in Human Resources oder ein vergleichbarer Hintergrund, alternativ eine Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Recruiting
• Einschlägige Berufserfahrung im personalwirtschaftlichen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse über den gesamten Recruiting-Prozess sowie Erfahrung im Führen von Telefoninterviews
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Vertiefte Kenntnisse der Anforderungen und Regelungen für Stellenausschreibungen als auch Kenntnisse der geltenden nationalen Gesetze
• Fundierte Kenntnisse des Tools SuccessFactors Recruiting wünschenswert
• Stark ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Teamgeist
• Hohe Sorgfalt und Selbstständigkeit als auch Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und den Recruitingprozess zu optimieren
• Fähigkeit, Partnerschaften aufzubauen und gemeinsam auf Ziele hinzuarbeiten sowie Leidenschaft für Themen rund um den Personalgewinnungsprozess
   

Was wir bieten:

• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem internationalen Unternehmen
• Ein leistungsbezogenes und faires Gehalt
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit motivierten, qualifizierten Kollegen und Kolleginnen
• Auf Wunsch stellen wir Ihnen in einem gemeinsamen Gespräch nicht nur diese Vakanz, sondern gerne auch noch weitere passende Positionen für Ihr Kompetenzprofil vor

 

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bevorzugt per E-Mail an michele.luethge@jobactive.de senden. Vielen Dank!

Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Die Jobactive GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der hanfried GmbH. Als eigenständige Marke stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.