Für unseren Kunden, ein international etabliertes Unternehmen zum Vertrieb von Tiefkühllebensmitteln, suchen wir aktuell einen

Wichtiges vorab:
 

• Unbefristeter Vertrag
• Gehalt bis zu 65.000€ Jahresbrutto je nach Qualifikation
• 1x wöchentlich Homeoffice
• Enge Betreuung und Vorbereitung auf Ihre Gespräche

Ihre Aufgaben:

• Operative und strategische Verantwortung unserer Bereiche Recruiting und Employer Branding
  für den Vertrieb
• Weiterentwicklung unserer bestehenden Auswahlinstrumente
• Verantwortung für das operative Anzeigemanagement
• Identifizierung sowie Implementierung innovativer digitaler Recruiting-Methoden und -Technologien
• Aufbau, Betreuung und die Optimierung unserer Social-Media-Accounts im Bereich Recruiting,
  vornehmlich auf den Businessnetzwerken LinkedIn, kununu und Xing (Onlyfy)
• Ausrichtung unserer Auswahlprozesse entlang einer optimalen und zielgruppenspezifischen
  Candidate Experience
• Monitoring, Reporting und Optimierung bestehender Kampagnen nach definierten KPI’s
• Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Hiring Managern im Vertrieb
• Aufbau und Steuerung von Active Sourcing Projekten sowie dessen Reporting
• Übernahme einzelner HR Projekte im Rahmen des Recruitings

Ihr Profil:
 

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Marketing, Human Resources oder Social Media
• Relevante Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing/ Recruiting, sowie erste praktische Kenntnisse in den o.g. Aufgabenfelder
• Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken (LinkedIn, Xing, Facebook, Instagram, TikTok, YouTube usw.) sowie dessen Trendbeobachtung
• Gute Marktkenntnisse sowie Kenntnisse über die Herausforderungen von modernen Recruiting-Trends und Best-Practices
• Strukturierte und sehr selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft
• Kreativität, analytische Fähigkeiten und Interesse, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail an duesseldorf@jobactive.de senden. Vielen Dank.

Susanne Palzkill
Site Managerin
Für weitere Fragen:
Tel: +49 211 8774 4511
Mobile: +49 151 4026 9110
E-Mail: susanne.palzkill@jobactive.de

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Die Jobactive GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der hanfried GmbH. Als eigenständige Marke stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.