Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Anlagenengineering, suchen wir aktuell einen Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung und Zeiterfassung als Schnittstelle zum externen Abrechnungsdienstleister
• Koordination der Entgeltabrechnung für unsere Töchter/Niederlassungen in Bahrain und Bukarest
• Klärung von arbeits-, sozial- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, Versicherungen etc.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Betriebsvereinbarungen
• Mitarbeit bei der Personalkostenplanung, bei Entsendungen sowie der betrieblichen Altersversorgung
• Berechnung von variablen Entgeltbestandteilen sowie Abwicklung unseres Mitarbeiterbeteiligungsmodells
• Tätigkeiten im Rahmen von Monats- und Jahresabschlussarbeiten in Zusammenarbeit mit der Abteilung Finance Mitwirkung bei Projekten
• Bei entsprechendem Interesse: führen von Mitarbeitergesprächen, insbesondere Vorstellungsgesprächen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d)
• Idealerweise erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht
• Gute Englischkenntnisse
• Erfahrung in der Betreuung von Expatriates wünschenswert
• Kenntnisse in Personio und SAP verbunden mit sehr guten IT-Anwenderkenntnissen, insbesondere MS-Excel von Vorteil Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hands-on-Mentalität

Wir bieten Ihnen:

• Ein internationales Arbeitsumfeld im Rahmen eines mittelständigen Familienunternehmens
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten gepaart mit 30 Tagen Urlaub
• Klimatisierte, helle Bürosituation mit kostenlosem Wasser und wöchentlich frischem Obst und einem Getränkekühlschrank für das Feierabendgetränk
• Eine Unfallversicherung im dienstlichen und privaten Bereich
• Sonderkonditionen beim ÖPNV, FitX und zahlreichen weiteren namenhaften Anbietern über Corporate Benefits
• Ein persönliches Mentoring im Rahmen des On-Boarding-Prozesses
• Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen und Feedback-Gespräche
• Umfangreiche Maßnahmen im Arbeits- und Gesundheitsmanagement
• Firmen-/Teamevents
• Aktienbeteiligungsmodell

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben mit Angabe zur Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen, Lebenslauf, Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail an duesseldorf@jobactive.de senden. Vielen Dank

Susanne Palzkill
Site Managerin
Für weitere Fragen:
Tel: +49 211 8774 4511
Mob: +49 151 4026 9110
E-Mail: susanne.palzkill@jobactive.de

Folgen Sie uns gerne auch auf den social-media - Kanälen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie Ihre Chance und trauen Sie sich!

P.S. Seien Sie bitte so nett und senden uns Ihren gesamten Lebenslauf zu, damit wir uns so ein ideales Bild Ihrer Fähigkeiten machen können. Danke im Voraus.

Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.