Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches forschendes Pharmaunternehmen im deutschen Familienbesitz, das mit weltweit rund 50.000 Mitarbeitern zu den größten seiner Branche zählt und Arzneien für eine breite Palette von Indikationen anbietet.
Für das Learning & Development Team am Standort im westlichen Großraum von Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen
Learning & Development Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Konzeptionierung, Erstellung und Koordination von Lerninhalten
- Aktualisierung des Onboarding-Trainings
- Mitwirkung an der Erstellung von einer Serie an Success Stories inkl. Roll out
- Inhaltliche Begleitung von wiederkehrenden Wissenschaftsevents, Community of Practice Meetings
- Pflege der Sharepointseite mit stets neuen Inhalten
- Kommunikation, Ankündigung und Kuratieren von Inhalten auf den gegebenen Kommunikationskanälen
Unsere Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar) oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender mehrjähriger Erfahrung im Bereich Learning/People Development
- Mehrjährige Berufserfahrung in Communication, Learning & Development
- Erfahrung in der Erstellung von Schulungen und Trainings
- Erfahrung in der Gestaltung von Learningstrategien
- Ausgeprägte IT-Kenntnisse
- Selbstbewusstes Auftreten
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative
- Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Unsere Angebote:
- Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Bewerbungsprozess
- Wir bringen Sie mit attraktiven Auftraggebern als potenzielle neue Arbeitgeber in Kontakt
- Zahlung eines übertariflichen Festgehalts bereits zum Ende des laufenden Monats
- Übertarifliche Gewährung von 28 Urlaubstagen bereits im ersten Beschäftigungsjahr
- Volle Auszahlung der vereinbarten regelmäßigen Monatsstunden
- Individuelle Zulagen, wie z.B. Fahrgeld
- Persönliche Betreuung im Einsatz bei unserem Auftraggeber
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer: FFM-HR_760.
Jobactive GmbH
Marco Schad
Branch Manager – Office & Finance
An der Welle 6
60322 Frankfurt
Tel: +49 69 23 80 79 811
Mobile: +49 151 40 26 90 98
E-Mail: frankfurt@jobactive.de
Web: www.jobactive.de
Zu Jobactive als Ihrem Partner:
Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für´s Rhein-Main-Gebiet im Bereich der naturwissenschaftlich-technischen, logistischen und kaufmännischen Berufe tätig.
Die meisten unserer Mitarbeiter werden von unseren renommierten Auftraggebern übernommen. „temp to perm“ ist für uns kein Schlagwort, sondern beschreibt unser Handeln: Bei Jobactive drehen Sie keine Schleifen in der Zeitarbeit, sondern bauen eine Brücke zu dauerhafter Beschäftigung in Ihrem Beruf.