Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Unternehmen der chemischen Industrie, als Teilbereich eines der weltgrößten Chemiekonzerne mit einem Jahresumsatz von rund 11 Mrd. Euro. Die Europazentrale befindet sich in Wiesbaden.

Für die Personalabteilung in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in eine unbefristete Anstellung einen

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Bearbeitung operativer HR-Themen als Ansprechpartner für Führungskräfte und MitarbeiterInnen hinsichtlich arbeitsrechtlicher und anderer personalrelevanter Fragestellungen über den kompletten Employee Life Cycle hinweg
• Ausbau eines modernen Recruiting und Vertragsmanagements
• Koordinierung der Planung, Abstimmung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Bearbeitung und Entwicklung von Lösungen für strategische und operative HR-Themenstellungen in enger Zusammenarbeit mit dem Head of HR Europe
• Selbstständige Erstellung von Reports und Auswertungen und Unterstützung bei der Headcount- und Personalkostenplanung
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Instrumenten und Systemen sowie bei der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in den Themenfeldern Transformation & Change Management, Compensation & Benefits, Talent Management, Gesundheitsmanagement & Surveys

Unsere Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene einschlägige kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) alternativ erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management
• Rund 3 bis 6 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in einem Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen
• Gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenzen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Kontaktfähigkeit
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie eine strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Unsere Angebote:

• Das Konditionenpaket unseres Auftraggebers:
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 13 Gehälter
  • 30 Urlaubstage
  • 40 Std.-Woche in Gleitzeit
  • moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Home-Office-Regelung, pandemieunabhängig
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Bezuschusste Kantine im Hause
  • Kostenfreier Parkplatz wird gestellt
• Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Bewerbungsprozess
• Wir bringen Sie mit attraktiven Auftraggebern als potenzielle neue Arbeitgeber in Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer: FFM-HR_658.

Jobactive GmbH
Marco Schad
Branch Manager - Office & Finance
An der Welle 6
60322 Frankfurt

Tel: +49 69 23 80 79 811
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Web: www.jobactive.de

Zu Jobactive als Ihrem Partner:

Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet im Bereich der naturwissenschaftlich-technischen, logistischen und kaufmännischen Berufe tätig. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool.