Unser Auftraggeber ist ein führendes, mittelständisches Dienstleistungs- und parallel Produktionsunternehmen aus dem wissenschaftlichen Umfeld. Dabei agiert das Unternehmen auf den verschiedensten Kontinenten. Am deutschen Produktionsstandort im westlichen Großraum Frankfurts werden derzeit etwa 180 Mitarbeiter beschäftigt, die bereits seit über 30 Jahren zum Unternehmenserfolg beitragen.

Für die Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung einen
  Ihre Aufgaben:

• Entwickeln und Implementieren der HR-Strategie im Einklang mit der HR-Strategie aus dem Headquarter
• Umsetzung des breiten Spektrums üblicher HR-Aufgaben, wie z. B. Personalplanung, Personalrekrutierung sowie Personalentwicklung (Qualifizierung und Training), Performance-Managements, Personalcontrolling) in Abstimmung mit dem Headquarter
• Begleitung, Betreuung und Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortlich für die operative und strategische Personalarbeit und Führung eines kleinen HR-Teams
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Change-Management-Prozessen
• Steuerung und Umsetzung von HR-Konzepten, HR-Instrumenten, HR-Projekte und HR-Richtlinien
• Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Themen und HR-Prozessen
• Gestaltung und Optimierung von bestehenden Personalmaßnahmen und -prozessen

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal, der Organisationspsychologie oder einem anderen relevanten Fach, alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (IHK)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen HR-Bereich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket und Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations- u. Beratungskompetenz
• Empathisches und professionelles Auftreten in Verbindung mit einem sicheren Urteilsvermögen
• Analytisches sowie konzeptionelles Denken

Unsere Angebote:

• Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Bewerbungsprozess
• Wir bringen Sie mit attraktiven Auftraggebern als potenzielle neue Arbeitgeber in Kontakt
• Der Auftraggeber bietet:
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsgerechter Vergütung und diversen Benefits (u.a. BAV etc.)
  • 30 Urlaubstage
  • Home-Office-Option nach der Probezeit
  • Kostenfreier Parkplatz
  • Individuelle Weiterbildungsoptionen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer: FFM-HR_746.

Jobactive GmbH
Marco Schad
Branch Manager – Office & Finance
An der Welle 6
60322 Frankfurt

Tel: +49 69 23 80 79 811
Mobile: +49 151 40 26 90 98
E-Mail: frankfurt@jobactive.de
Web: www.jobactive.de
 

Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.