Für unseren Kunden, eine etablierten Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, suchen wir aktuell einen Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Beratung des Managements und der Führungskräfte in Hinblick auf Fragestellungen rund um das Thema Compensation
• Durchführen des Vergütungsbenchmarks und Sicherstellung der wettbewerbsfähigen und zukunftsorientierten Vergütungsstrategie Analyse von relevanten Daten und Kennzahlen zu aktuellen HR bezogenen Fragestellungen
• Vorbereitung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung des jährlichen Vergütungsprozesses
• Unterstützung bei unterschiedlichen Projekten

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich
• Erste Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise im Bereich HR Compensation
• Kenntnisse im Bereich SAP HCM und Workday von Vorteil
• Gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Excel)
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

• Anspruchsvolle Herausforderungen in einem sehr dienstleistungsorientierten und absolut dynamischen Unternehmen
• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Diverse weitere Benefits

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben mit Angabe zur Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen, Lebenslauf, Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail an duesseldorf@jobactive.de senden. Vielen Dank

Romina Straßburger
Senior HR Consultant
Für weitere Fragen:
Tel: +49 211 8774 4513
Mobile: +49 151 4026 9101
E-Mail: romina.strassburger@jobactive.de

Folgen Sie uns gerne auch auf den social-media - Kanälen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie Ihre Chance und trauen Sie sich!

P.S. Seien Sie bitte so nett und senden uns Ihren gesamten Lebenslauf zu, damit wir uns so ein ideales Bild Ihrer Fähigkeiten machen können. Danke im Voraus.

Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.